Бизнес-юрист

✔️Минэкономразвития прорабатывает меры поддержки селлеров Wildberries Глава ведомства Максим Решетников сообщил, что в разработке участвуют Минфин, ФНС и ЦБ. Первоочередная задача — восстановление бесперебойных поставок товаров потребителям, помощь поставщикам и производителям в возобновлении деятельности. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❗️Отсутствие официальной работы снижает размер пенсии Неофициальная зарплата, перерывы в трудовом стаже и ошибки в лицевом счёте могут привести к снижению будущей пенсии. Страховые взносы начисляются только с официальной части зарплаты, что уменьшает количество пенсионных баллов. Длительные периоды без отчислений также ведут к их потере. Стоит следить за данными лицевого счёта на «Госуслугах». Самозанятым необходимо самостоятельно делать добровольные взносы в Соцфонд для формирования пенсии. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

📊Работники всё чаще меняют профессию ради роста доходов За последние два года 23% россиян сменили профессию, чаще всего — молодые специалисты до 35 лет. Главные причины: недовольство доходом (почти половина), отсутствие карьерного роста (10%) и угроза сокращений (8%). Однако прибавку к зарплате отмечают лишь 9% — чаще довольны новыми знаниями и возможностями. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Для максимума пенсионных баллов нужна зарплата свыше 248 тыс. рублей В 2026 году для получения 10 пенсионных баллов (максимальное годовое значение) необходима ежемесячная зарплата 248 250 рублей. Это связано с предельной базой для начисления страховых взносов — 2 979 000 рублей в год. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❗️Минтруд заинтересовался самозанятыми. Кого проверяют в первую очередь Если самозанятый нигде официально не трудоустроен, он попадает в зону внимания Минтруда. Сам по себе этот факт нарушением не является, однако за таким статусом нередко скрываются фактические трудовые отношения. 📌На что обращают внимание проверяющие: 1️⃣Отсутствие доходов Полное отсутствие поступлений или их минимальный размер — сигнал для контроля. Это может указывать на отсутствие реальной деятельности либо на то, что доходы не отражаются в приложении «Мой налог». 2️⃣Поступления без чеков Регулярные переводы от одних и тех же лиц без формирования чеков — основание для проверки. Особое подозрение вызывают одинаковые суммы и повторяющиеся плательщики. 3️⃣Доход упирается в потолок Годовой лимит для самозанятых составляет 2,4 млн рублей. Если доход стабильно приближается к этой границе, возникает вопрос: не используется ли статус для дробления более крупного бизнеса с целью снижения налоговой нагрузки. 4️⃣Несоответствие доходов образу жизни Крупные приобретения и демонстрация дорогостоящего образа жизни при минимальных официальных доходах — дополнительный повод для проверки. 5️⃣Признаки трудовых отношений Система автоматически оценивает и присваивает риск-баллы при наличии следующих признаков: ⏺работа с одним заказчиком в течение длительного времени; ⏺сотрудничество с бывшим работодателем в течение двух лет после увольнения; ⏺фиксированные выплаты в одни и те же даты; ⏺подчинение внутреннему графику и распорядку. Основная ответственность в случае переквалификации ложится на заказчика — ему грозят доначисления налогов и взносов. Самозанятый в этой ситуации рискует лишиться работы. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❗️В России введут штрафы для селлеров за неправильное размещение товаров Президент подписал закон о штрафах за нарушение требований к размещению предложений о продаже товаров на маркетплейсах — например, за ложную информацию в карточке товара или отсутствие сертификатов соответствия. 📌Штрафы: ⏺ИП и самозанятые — от 5 000 до 30 000 ₽; ⏺малые предприятия — от 15 000 до 35 000 ₽; ⏺средние и крупные компании — от 30 000 до 70 000 ₽. За повторное нарушение максимальная сумма может вырасти до 200 000 ₽. Закон вступает в силу с 1 октября 2026 года. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

💸Максимальный размер больничного в 2026 году Социальный фонд сообщил, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 6 827,40 рубля в день. При расчёте учитывается заработок за два предыдущих календарных года. Минимальная выплата за один рабочий день больничного в этом году — 873 рубля (исходя из МРОТ в 27 093 рубля). Выплата за месяц не может быть ниже МРОТ. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚠️Мошенники рассылают бизнесу уведомления о платных проверках Роспотребнадзора Злоумышленники массово отправляют на электронную почту компаний и ИП письма о внеплановых проверках с QR-кодом для оплаты почтовых услуг. В Роспотребнадзоре предупредили: все проверки бесплатны, а уведомления размещают в личном кабинете на «Госуслугах» и дублируют на почту. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️В России хотят маркировать резюме, составленные с помощью ИИ Депутаты считают, что для представителей социально-полезных профессий (врачей, учителей, воспитателей, госслужащих) нужно обязать указывать, если резюме составлено с помощью нейросетей. По мнению одного из депутатов заксобрания Санкт-Петербурга, главная задача резюме — показать работодателю реальные навыки. Использование ИИ может ввести начальника в заблуждение и не дать работу честному, но менее «ярко» представившему себя специалисту. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

💬«Единая Россия» выступила против налоговых доначислений за использование льгот В партии заявили, что если закон не ограничивает применение нескольких преференциальных режимов одновременно, бизнес вправе ими пользоваться. Недопустимо сначала создавать условия для развития и привлечения инвестиций, а затем пересматривать эти решения задним числом. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❓В каких случаях работодатель может изменить график работы и заставить трудиться больше? Федеральная служба по труду и занятости разъяснила порядок изменения режима работы. Основанием стало обращение работницы, которую администрация перевела с графика «двое через двое» на «трое через один» с дополнительными суточными дежурствами из-за кадрового дефицита. ❌Что не допускается Самовольная корректировка трудового договора не допускается. График остаётся законным только при соблюдении двух условий: ⏺лимиты рабочего времени за отчётный интервал не превышены; ⏺гарантированный еженедельный непрерывный отдых обеспечен. Работодатель не вправе единолично и бессрочно менять режим работы, пренебрегая установленной законом процедурой. 📌При организационных или технических изменениях Если происходят перемены в организационной или технической стороне трудового процесса, работодатель обязан: ⏺не позднее чем за два месяца письменно уведомить сотрудника о предстоящих изменениях; ⏺чётко обозначить основания корректировок. При несогласии работника работодатель обязан предложить ему иную имеющуюся вакансию. При отсутствии подходящей позиции или отказе от неё допускается расторжение договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. 📌Без объективных предпосылок Если объективных организационно-технологических причин нет, изменение режима возможно только с добровольного согласия сотрудника и оформляется через дополнительное соглашение к трудовому договору. В ситуации, описанной в обращении, ни допсоглашения не заключались, ни уведомления не направлялись – персонал поставлен перед фактом, что является прямым нарушением закона. 📌Как защитить свои права? ⏺подать жалобу в территориальную государственную инспекцию труда; ⏺обратиться в комиссию по трудовым спорам (при наличии); ⏺направить заявление в прокуратуру; ⏺обратиться в суд. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

✔️В России официально легализовали криптовалюту Президент подписал закон о регулировании цифровых валют и цифровых прав. Криптовалюта признана имуществом. 📌Что разрешено с 1 сентября: ⏺Покупать, продавать, обменивать, дарить и передавать по наследству; ⏺проводить сделки через лицензированных посредников (биржи, брокеры, криптообменники, управляющие компании); ⏺хранить активы в российских цифровых депозитариях. ❌Что запрещено: ⏺оплачивать товары и услуги внутри России; ⏺выводить криптовалюту за границу; ⏺проводить P2P-переводы через нелицензированных посредников. 🚫Ограничения: ⏺покупка криптовалюты возможна только после прохождения тестирования; ⏺лимит для неквалифицированных инвесторов — 300 тыс. рублей в год через одного посредника; ⏺сделки будут облагаться налогом по ставке от 13%. Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года, переходный период для посредников продлится до 1 июля 2027 года. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Одиноких женщин предложили освободить от работы по пятницам Общественники выступили с инициативой ввести четырехдневную рабочую неделю для одиноких женщин, особенно с детьми. По их мнению, это поможет им уделять больше времени себе и личной жизни, что в перспективе улучшит демографию. Предлагается освобождать от работы по пятницам, начиная с 28 лет, а также рассмотреть дополнительный выходной для многодетных матерей. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Бизнес просит дать «налоговую передышку» пострадавшим от атак на склады Предприниматели просят ввести отсрочку по налогам и страховым взносам минимум до конца 2026 года. Обсуждаются также кредитные каникулы и освобождение от штрафов за несвоевременную отчётность. 🔎По оценке, ущерб продавцов достиг около 280 млрд рублей. По поручению вице-премьера Александра Новака Минфин, Минэкономразвития, ФНС и ЦБ должны до 10 августа подготовить проекты мер поддержки. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Росстандарт принял ГОСТ на управление безопасностью труда и охраной здоровья С 1 февраля 2027 года вступает в силу ГОСТ, который рекомендует поощрять и поддерживать сотрудников, а не принуждать их к работе. Организациям следует регулярно проводить консультации с работниками, вовлекать их в процесс принятия решений и обеспечивать чёткую постановку задач. В коллективе необходимо поддерживать принцип «равный — равному», давать обратную связь, избегать буллинга, социальной изоляции и неравенства. Неопределённость в задачах, отсутствие управления нагрузкой и «машинный темп» работы не допускаются. ГОСТ вступает в силу с 1 февраля 2027 года. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️В России предложили штрафовать за продажу вещей с флагом и гербом Продажу бытовых предметов с государственной символикой предлагают приравнять к незаконной торговле. По мнению авторов инициативы, нанесение госсимволов на предметы обихода должно быть официально запрещено, а производители и продавцы — штрафоваться с конфискацией продукции. В качестве аналогии приводится ответственность за продажу контрафакта: для граждан — штраф в виде двукратной стоимости товара (но не менее 10 тыс. рублей), для должностных лиц — не менее 50 тыс. рублей, для юрлиц — не менее 100 тыс. рублей. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❓Что делать, если на работе выплачивают зарплату с нарушениями? Правила выплаты зарплаты прописаны в Трудовом кодексе (ст. 136 ТК РФ) и обязательны для всех работодателей: ⏺зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц; ⏺даты аванса и основной части фиксируются в трудовом договоре; ⏺окончательный расчёт за месяц не может быть задержан более чем на 15 календарных дней. 📌Что можно сделать при нарушении: 1️⃣Потребовать компенсацию Работодатель обязан выплатить не только задолженность, но и компенсацию за каждый день просрочки. Она начисляется независимо от вины работодателя. Формула расчёта: невыплаченная сумма × 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ × количество дней задержки. 2️⃣Приостановить работу Если зарплата задержана более чем на 15 дней, работник вправе не выходить на работу. Необходимо письменно предупредить руководителя (заявление в свободной форме). За время простоя сохраняется средний заработок. 🔎Исключение: сотрудники опасных производств, МЧС, скорой помощи, полиции, военные и госслужащие. 📌Куда жаловаться: ➡️Государственная инспекция труда – проводит проверку в течение 30 дней и выдаёт предписание об устранении нарушения. ➡️Прокуратура – при задержке более двух месяцев (заявление подаётся по месту нахождения организации). ➡️Районный суд – иск подаётся в течение года со дня, когда должна была быть выплачена зарплата. В иске можно требовать заработок и компенсацию. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

ℹ️В день начала отпуска с последующим увольнением отозвать заявление уже нельзя Если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, он имеет право отозвать своё заявление только до дня начала отпуска. С первого дня отпуска отзыв заявления невозможен. Это означает, что работодатель может принять нового сотрудника на эту должность уже в первый день отпуска увольняющегося, не дожидаясь его окончания. Такую позицию подтверждает и Конституционный суд РФ. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❓Обязан ли работодатель ставить отметку на втором экземпляре заявления сотрудника? Эксперты Роструда разъяснили: работодатель не обязан ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остаётся у сотрудника. Однако на практике, если отметка ставится, на ней обычно указывают дату получения, подпись и расшифровку подписи лица, принявшего заявление, а также иногда печать организации. Принимать заявление может любой законный представитель работодателя, обладающий соответствующими полномочиями. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

✔️В Госдуме хотят ввести «материнскую зарплату» В Госдуме предложили ввести ежемесячную выплату в 20 тыс. рублей за каждого ребёнка старше трёх лет. По мнению авторов инициативы, у женщин с несколькими детьми часто нет времени на работу, и семья вынуждена жить только на зарплату мужа. Без таких мер, по их мнению, нельзя побороть демографический кризис. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

📊Сотрудники чаще увольняются из-за начальства, чем из-за зарплаты Стиль управления и отношения с руководителями влияют на решение об уходе сильнее, чем размер выплат, подтверждает исследование платформы Dream Job. Аналитики изучили 239 тыс. отзывов бывших сотрудников российских компаний и выяснили: проблемы с руководством — одна из главных причин увольнений. Среди ключевых факторов — неуважение и игнорирование, микроменеджмент, непрозрачность решений, фаворитизм и отсутствие поддержки. При этом именно дружный коллектив становится главным фактором удержания даже в самых сложных условиях. Исследование показывает: чтобы снизить текучесть, компаниям в первую очередь нужно работать над культурой управления, а не просто повышать оклады. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❗️Продавец обязан указывать сроки действия акции Если вы публикуете рекламу о скидках, указывайте точные даты их действия. Закон прямо требует этого. Если вы это не сделаете, вы обязаны продавать товар по акционной цене до тех пор, пока он есть в наличии. Невыполнение данного требования грозит проверками от ФАС или Роспотребнадзора, а также крупными штрафами. Чтобы избежать претензий, всегда чётко прописывайте в рекламе период действия акции. Если скидка больше не действует, убедитесь, что убрали старые ценники и обновили информацию, чтобы не вводить покупателей в заблуждение. Это простая мера, но она сэкономит вам время, нервы и деньги. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

✍️Популярное в «Бизнес-юристе» на прошедшей неделе: ⏺Мошенники придумали новую схему с «забытыми» картами в банкоматах ⏺Топ-менеджера уволили за загрузку документов в DeepSeek ⏺Путин подписал закон о создании обязательной платной почты для бизнеса ⏺Как теперь безопасно работать с самозанятыми на цифровых платформах? ⏺Как оплачивается время в пути в командировке в выходные дни? ⏺Работодателям утвердили новые правила регулирования труда при стажировке ⏺Можно ли перенести отпуск на следующий год? ⏺В Госдуме посоветовали воздержаться от покупок в Telegram после предъявления обвинения Дурову ⏺Что делать, если не оплатили больничный: пошаговая инструкция ⏺Налоговая начала проверять неработающих россиян, покупающих дорогую недвижимость и авто ⏺Молодёжь массово не может найти работу в России ⏺Сотрудник отсудил у завода более 100 тысяч рублей за ранние приходы на работу ⏺Может ли работодатель штрафовать вас? ⏺Самозанятые смогут выходить на оплачиваемые больничные с 1 августа Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️МРОТ в 2027 году может превысить 32 тыс. рублей Эксперты прогнозируют, что минимальный размер оплаты труда в 2027 году составит от 31 до 32,15 тыс. рублей. Окончательную цифру утвердят в конце 2026 года, а новый МРОТ начнёт действовать с 1 января 2027 года. Ранее президент поручил обеспечить опережающий инфляцию рост МРОТ, чтобы к 2030 году его размер составил не менее 35 тыс. рублей. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Переход на новую модель высшего образования займёт три года Минобрнауки сообщило, что полный переход на новую модель высшего образования планируется завершить в ближайшие три года. Для отдельных специальностей процесс начнётся уже с 2027 года. Пилотный проект реализуют в 17 вузах, на бюджетные места в них поступят более 42 тысяч абитуриентов. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❌Суд в Москве: изображения, сгенерированные ИИ, — не творчество, а технический процесс Вайбкодер переработал в ИИ репродукции картины «Мона Лиза» и фотографии «Статуи Свободы». Предприниматель использовал их как принты для худи и термостаканов. Автор потребовал компенсацию за нарушение исключительных прав на произведения дизайна. Суд решил, что идеи истца не новы, а его вклад ограничивается уточнением команд. Сгенерированные ИИ изображения не являются творчеством, а лишь техническим процессом. Эксперты отмечают, что для признания произведения объектом авторского права необходим творческий вклад человека, который должен выходить за рамки простого формулирования запроса. 🔎Суд по интеллектуальным правам ранее уже подтверждал, что для защиты прав на произведение, созданное с помощью технологий, нужно доказывать творческий характер деятельности. Простые изменения и обработка чужих произведений с помощью генеративных нейросетей не создают нового объекта авторских прав. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

✔️В Госдуме предложили ввести «материнскую зарплату» за каждого ребенка старше трёх лет Автор инициативы предложил выплачивать женщинам по 20 тыс. рублей ежемесячно за каждого ребёнка старше трёх лет. По его словам, у женщин с несколькими детьми часто нет времени на работу, и семья живёт только на зарплату мужа. Инициатива направлена на борьбу с демографическим кризисом. 🔎Ранее в Госдуме уже звучали похожие предложения о выплатах на уровне МРОТ. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❗️ Полная блокировка Telegram в России может произойти в любой момент. Мы очень любим Telegram — и ещё больше ценим вас, нашу аудиторию. Что бы ни случилось, мы продолжим вести канал. Никаких изменений в нашей работе возникнуть не должно. Понимаем, что уже не раз напоминали об этом и поднадоели вам, но сейчас это действительно важно: из-за ограничений доступ к Telegram может стать ещё нестабильнее. Именно поэтому просим продублировать подписку, если вы есть в МАКС: max.ru/business_lawy

⚡️Самозанятые смогут выходить на оплачиваемые больничные с 1 августа Напомним, что эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых стартовал с 1 января 2026 года. Для участия нужно подать заявление в Соцфонд и начать платить страховые взносы. Ежемесячный платёж составляет 1344 рубля (при базе 35 тыс. рублей) или 1920 рублей (при базе 50 тыс. рублей). Первый оплачиваемый больничный можно получить через шесть месяцев участия. Размер выплат зависит от срока участия и общего стажа и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Период участия засчитывается в страховой стаж для пенсии. Декретные выплаты в эксперимент не входят. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

ℹ️Как официально оформить работу из дома? Удалёнка часто работает «по доверенности», но закон это регулирует. 1️⃣Попросите работодателя оформить допсоглашение к трудовому договору о дистанционной работе. 2️⃣Укажите рабочие часы и способ учета выполнения задач. 3️⃣Сохраняйте переписку и задания в электронном виде. 4️⃣Настройте электронный учет рабочего времени (например, скриншоты, трекеры). 5️⃣При нарушениях — можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с документами. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

🚫Майнинг запретили в Москве и Подмосковье до конца 2032 года Запрет вступит в силу 15 августа. Он также коснется Беловского, Большесолдатского, Глушковского, Кореневского, Льговского, Рыльского, Суджанского и Хомутовского округов Курской области, а также города Льгова. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❓Может ли работодатель штрафовать вас? Короткий ответ: нет, если только вы не материально ответственное лицо и не нанесён прямой ущерб. По трудовому законодательству (ст. 192 ТК РФ) штраф как дисциплинарное взыскание в денежной форме не предусмотрен. Работодатель не имеет права удерживать деньги из зарплаты за опоздания, опоздания с отчётами или плохое настроение начальника. 📌Всё, что он может законно сделать: ⏺замечание; ⏺выговор; ⏺увольнение (при систематических нарушениях). 🔎Единственный законный способ удержать деньги — это депремирование. Если в вашем трудовом договоре или положении о премии написано, что премия выплачивается только при выполнении KPI, то за невыполнение её просто не начислят. Но оклад обязаны выплатить полностью. Если же работодатель издаёт приказ о «штрафе» и вычитает сумму из зарплаты — это незаконно. Вы можете: 1️⃣Написать заявление в трудовую инспекцию; 2️⃣Обратиться в прокуратуру; 3️⃣Взыскать недоплаченное через суд. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️ЦБ хочет привлекать маркетплейсы к борьбе с мошенническими переводами Регулятор предлагает закрепить соответствующие требования в законе «О платформенной экономике». Банки не всегда располагают полной информацией о сторонах транзакции, поэтому участие цифровых платформ в антифрод-мероприятиях позволит усилить борьбу с мошенниками. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

🗓Самые выгодные месяцы для отпуска в 2027 году Самыми выгодными месяцами для отпуска в 2027 году станут март, июль, август, сентябрь и декабрь — в них больше всего рабочих дней (по 22), а значит, финансовые потери будут минимальны. Наименее выгодным традиционно будет январь (15 рабочих дней) из-за высокой стоимости рабочего дня. Отпускные рассчитываются из среднего заработка, поэтому брать отпуск выгоднее в месяцы с большим числом рабочих дней. Окончательная картина зависит от производственного календаря, который пока не утверждён. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Власти ужесточат контроль за налоговыми льготами для бизнеса Минфин подготовил поправки, которые заставят резидентов ТОР и ОЭЗ использовать специальное ПО АИС «Налог-3». Это позволит ФНС в режиме реального времени отслеживать финансовое состояние компаний и выявлять нестыковки в отчётности. Новые требования вводят единый срок подачи отчётности — до 30 декабря. Для добросовестных компаний, выполняющих инвестиционные обязательства, правила не станут проблемой. А вот те, кто использовал льготный статус для налоговой оптимизации, рискуют потерять преференции. Бизнес-юрист | Мы в МАКС