Бизнес-юрист

⚡️ФНС нашла 8 млн россиян которые не платят налоги Это данные по итогам 2025 года — на треть меньше, чем в начале 2022-го, когда таких людей было 11,7 млн. Об этом сообщил глава ФНС на парламентских слушаниях в Совете Федерации. При этом в категорию «без официальных доходов» входят не только те, кто скрывает зарплату. Туда же попадают студенты, безработные, пенсионеры и те, кто живёт на переводы близких. Всего ФНС насчитала 69 млн таких граждан из 146,9 млн россиян. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Задержка выплаты после суда обернулась дополнительными 370 тысячами рублей Мужчина работал оператором поломоечной машины без трудового договора. Суд восстановил его, обязал оформить договор и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Решение вступило в силу в феврале 2025 года, но деньги бизнесмен платить не торопился — их взыскали приставы только в октябре. Тогда оператор снова обратился в суд — за компенсацией за задержку. Работодатель оправдывался: сотрудник не пришёл оформляться, на звонки не отвечал. Суд это не убедило. Компенсация за вынужденный прогул считается зарплатой. За задержку наступает ответственность по ст. 236 ТК РФ — теперь бизнесмен должен ещё 370 тысяч сверх взысканного. 📄Определение Первого КСОЮ от 15.09.2026 № 88-25117/2026. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

👀Швеям в России готовы платить до 140 тысяч рублей из-за дефицита кадров В стране открыто около 1,8 тысячи вакансий швей. Медианная зарплата — 81 тысяча рублей, но в Москве и Подмосковье опытным портным предлагают от 90 до 140 тысяч. Разброс сильный: в регионах с низкой конкуренцией встречаются предложения от 15–30 тысяч, в Нижегородской области — 63–83 тысячи. Швейное производство сейчас в зоне острого кадрового дефицита — предприятия конкурируют за специалистов, повышая оплату. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

☄️Банки начали массово запрашивать у россиян происхождение денег Запросы приходят даже при снятии крупных сумм со своих вкладов. Банки и раньше могли требовать подтверждение по 115-ФЗ, но в мае ЦБ отдельно рекомендовал усилить контроль за крупными операциями с наличными. Сейчас проверки получает почти каждый третий клиент. Банк может запросить документы: договоры, чеки, выписки, справки о доходах. Если клиент не предоставит подтверждение, операцию могут приостановить или отказать в её проведении. Жаловаться на действия банка можно в интернет-приёмную ЦБ. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️СФР: больничный после сокращения не отменяет среднемесячный заработок Если сотрудник получил травму в течение 30 дней после увольнения по сокращению, право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется. Это не входит в перечень оснований для отказа. Оплата больничного и среднемесячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства — независимые выплаты. Они не влияют друг на друга, ограничений для одновременного получения нет. 📄Письмо СФР от 24.09.2026 № 14-20/52100. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Каждый второй бизнес в России имеет женское лицо По словам председателя Совфеда, на начало 2026 года женщины составляют около 40% от общего числа предпринимателей в стране. В 2024-м свой бизнес вели порядка 6 млн женщин, а к 2026-му их число выросло ещё на 300 тысяч. Матвиенко отметила, что власти должны и дальше работать над тем, чтобы женщины могли сочетать карьеру, семью и рождение детей. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Минэк предложил повысить коэффициенты-дефляторы для бизнеса на 2027 год Проект приказа пока не утверждён. Коэффициент для УСН может вырасти до 1,153 вместо 1,090 в 2026-м. Если предложение примут, лимит дохода для УСН увеличится с 450 млн до 518,8 млн рублей, лимит остаточной стоимости основных средств — с 200 млн до 230,6 млн, а порог для ставки НДС 5% — с 250 млн до 288,25 млн рублей. Также предлагают поднять коэффициент для ПСН (с 1,253 до 1,325), для авансовых платежей по НДФЛ у иностранцев с патентом (с 2,842 до 3,006) и для максимальной ставки торгового сбора (с 2,165 до 2,290). Рост коэффициентов может увеличить налоговую нагрузку на бизнес. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❓Родитель самозанятый. Положена ли ему семейная выплата Родитель-самозанятый может получить ежегодную семейную выплату — но не всегда. Всё зависит от того, был ли у него за расчётный год доход, с которого уплачивался НДФЛ. 📌Главное условие Семейная выплата назначается только при уплате налога на доходы за год, предшествующий обращению. НДФЛ от трудовой или предпринимательской деятельности пересчитывается по ставке 6%, а разница возвращается в виде выплаты. 📌Если доход был только от самозанятости Получить выплату в 2026 году нельзя. Самозанятые платят налог на профессиональный доход, а не НДФЛ. Значит, и возвращать нечего. 📌Если самозанятость совмещалась с работой Право на выплату может быть. Например, в 2025 году родитель работал по трудовому договору и параллельно получал доход как самозанятый. С зарплаты удерживался НДФЛ — значит, в 2026 году он может обратиться за выплатой при соблюдении остальных условий. Размер рассчитают исходя из доходов, с которых уплачен НДФЛ. 📌Доход от самозанятости всё равно учтут При оценке нуждаемости он включается в расчёт среднедушевого дохода семьи. Для выплаты в 2026 году доход на человека не должен превышать 1,5 прожиточного минимума в регионе за 2025 год. Также проверяются имущество семьи и другие условия. 📌Если один родитель работает, а второй только самозанятый Претендовать на выплату может тот, с чьих доходов уплачивался НДФЛ. Второй родитель с доходом только от самозанятости — нет. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Россияне разбогатели за последние 4 года — ФНС Число получающих свыше 200 тыс. рублей в месяц выросло с 1,74 млн человек в 2022 году до 3,9 млн. Ещё 11,6 млн россиян зарабатывают от 100 до 200 тыс. рублей в месяц. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❓Что делать, если работодатель не внёс запись об увольнении в электронную трудовую книжку? Сначала нужно обратиться к работодателю с письменным требованием передать корректные сведения в Социальный фонд. По заявлению работника он обязан исправить или дополнить данные. Если работодатель откажет или проигнорирует обращение, можно обратиться в Госинспекцию труда по месту его нахождения, в комиссию по трудовым спорам (в течение трёх месяцев), в прокуратуру или в суд. По спорам об увольнении срок короче — один месяц со дня вручения приказа или выдачи трудовой книжки. ❗️Важный нюанс: если работник подал иск в суд, он теряет возможность защищать права через Госинспекцию труда — инспектор не вправе выдать предписание по вопросам, которые уже рассматривает суд. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Новый механизм защитит инвестиционный доход по пенсионным накоплениям с 2027 года С 1 января 2027 года россияне сохранят накопленный инвестиционный доход, даже если работодатель вернёт из Социального фонда излишне уплаченные взносы. Мера касается взносов на накопительную пенсию. Если деньги вернут, доход останется на счёте застрахованного лица. Соцфонд компенсирует его из своего резерва по обязательному пенсионному страхованию. Размер выплаты рассчитают по формуле — она зависит от суммы возврата, срока нахождения денег в обороте и средней ставки резерва фонда. Накопления формируются за счёт взносов работодателей с 2002 по 2013 год, инвестиционного дохода и средств маткапитала. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

👀Из-за запаха чеснока могут уволить Сам по себе запах — не основание для выговора или увольнения. В Трудовом кодексе нет такой статьи. Но если в компании есть правила внутреннего распорядка, кодекс этики или трудовой договор с требованиями к гигиене, и сотрудник с ними ознакомлен, запах становится дисциплинарной проблемой. Процедура должна идти по шагам: сначала зафиксировать нарушение и провести беседу, затем — замечание или выговор. Увольнение возможно только при систематическом нарушении после всех предупреждений — по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Если работодатель пропускает эти этапы и увольняет сразу, суд восстановит сотрудника. А если запах связан с проблемами со здоровьем — это ещё и дискриминация. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❗️Расходы на интернет-блокировки в России удвоят За ближайшие три года на систему фильтрации и блокировки интернет-ресурсов планируют потратить около 60 млрд рублей вместо прежних 32 млрд. Деньги получит подведомственный Роскомнадзору Главный радиочастотный центр — почти по 20 млрд рублей ежегодно. Одна из причин — подорожание мощных процессоров и памяти, необходимых для фильтрации трафика. По словам экспертов, микросхемы памяти только за этот год выросли в цене в 4–6 раз. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️МАХ интегрируют в кадровый документооборот с 1 марта 2027 года Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс. Мессенджер станет дополнительным каналом взаимодействия между работником и работодателем, но не заменит существующие системы ЭКДО. Через МАХ можно будет давать согласие на переход на электронный документооборот, направлять заявления и уведомления, подписывать отдельные документы при дистанционной работе. 🔎Обсуждение проекта продлится до 16 октября. Параллельно идёт эксперимент по подписанию кадровых документов через МАХ — до 15 декабря 2026 года. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

💡В каких случаях можно просить отгул на работе По закону отгул положен в четырёх случаях: за работу в выходной или праздник вместо двойной оплаты, за сверхурочную работу, донорам после сдачи крови, а также если это предусмотрено внутренними правилами работодателя. На практике к отгулам также относят дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами — до четырёх дней в месяц. ❗️Важный нюанс: с марта 2025 года отгул за работу в выходной можно использовать только в течение года со дня такой работы. Если не успели — при увольнении положена компенсация. Если отгул не положен, но нужен свободный день, можно взять отпуск за свой счёт. В отдельных случаях работодатель не вправе отказать — например, работающим пенсионерам или в связи с рождением ребёнка. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❌Когда могут отказать в приёме на работу? Отказ в приеме на работу не всегда является нарушением — в ряде случаев он вполне законен. Главное, чтобы работодатель мог подтвердить объективные причины отказа, не связанные с личностью соискателя. 📌Когда отказ считается законным? Работодатель вправе отказать в трудоустройстве, если: ⏺Кандидат не имеет необходимого образования, квалификации или опыта работы; ⏺Соискатель не прошел обязательный медицинский осмотр (если он предусмотрен для данной должности); ⏺Рабочее место требует специальных допусков, лицензий или справок, которых у кандидата нет; ⏺На должность установлен конкурсный отбор, и по его результатам выбрали другого претендента; ⏺Существуют ограничения, прямо предусмотренные законом (например, нельзя принять на работу лиц моложе 18 лет на опасные объекты или судимых — в сферу образования). 📌Когда отказ незаконен? Нельзя отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами. К таким случаям относятся: ⏺Пол, возраст, национальность, раса, вера или политические взгляды; ⏺Беременность или наличие детей; ⏺Инвалидность (если состояние здоровья позволяет выполнять работу); ⏺Место жительства или регистрация. ❓Что делать, если отказ кажется несправедливым? Если вы подозреваете, что причина отказа незаконна, можно: ⏺Потребовать от работодателя письменное объяснение (он обязан ответить в течение 7 рабочих дней); ⏺Обратиться в трудовую инспекцию или суд. 📖Статья 64 Трудового кодекса РФ защищает каждого соискателя от необоснованного отказа. Работодатель может отказать — но только по делу, а не по личным мотивам. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

💸Реальные доходы россиян в 2027 году вырастут на 1,4% В последующие два года они будут расти в среднем на 2,5% ежегодно, заявил министр финансов Антон Силуанов. По его словам, проект бюджета на ближайшие три года устойчив к любым сценариям развития экономики. Министр также подтвердил: МРОТ к 2030 году достигнет 35 000 рублей, как ранее обещал президент. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️В Госдуму внесли проект об отмене патентов для мигрантов Депутаты предлагают заменить патентную систему «организованным набором»: иностранец сможет работать только у конкретного нанимателя, на определённом месте и ограниченный срок. Компании нужно включиться в федеральный реестр. Работодатель вносит депозит на случай выезда или депортации, обеспечивает жильё, страховку и поддержку. Разрешение привяжут к договору — максимум на два года. 🚫Менять нанимателей запретят: при досрочном расторжении — выезд из страны в течение 30 дней. Въезд членов семей на время контракта ограничат. Знание русского языка и истории подтверждать по-прежнему нужно. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Табачные магазины начнут лишать лицензий за продажу сигарет детям С марта 2027 года розничные продавцы табака и никотиновой продукции рискуют потерять лицензию за нарушение правил торговли. Лицензию отзовут, если продажу сигарет несовершеннолетнему подтвердит суд. Также лицензии могут лишить за повторные нарушения: продажу снюса и насвая, сигарет поштучно или никотиновой продукции онлайн. Среди оснований — продажа запрещённых товаров, отсутствие маркировки и нарушение региональных ограничений. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

📉Задолженность бизнеса в России снизилась Совокупная задолженность юрлиц и ИП по итогам 2025 года сократилась на 2,62% — до 1,57 трлн рублей. Данные приводит Верховный суд. Годом ранее показатель был выше — 1,61 трлн рублей, а ещё раньше — 4,52 трлн. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❗️ФСО сможет отключать сети 4G и 5G Госкомиссия по радиочастотам разрешила ФСО отключать базовые станции на частотах 3G. Формально речь о 3G, но операторы перевели эти частоты под LTE и 5G — так что отключение может затронуть современные сети. В зоне ограничений возможны перебои мобильного интернета и связи. Аналогичные полномочия есть у ФСБ: с февраля поправки в закон о связи позволяют требовать приостановки любых услуг без режима КТО и в любом регионе. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️В России хотят ввести плату за VPN-трафик Минцифры снова обсуждает сборы за большой объём международного трафика. Речь о пользователях, которые прокачивают больше 50 ГБ через VPN в сетях 5G. Решение пока не принято: сейчас такой трафик идёт через LTE, и операторы не могут посчитать его отдельно. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❗️Минцифры предложило регистрировать гаджеты для «умного дома» Ведомство опубликовало поправки к законопроекту «Антифрод 3.0». Устройства с SIM-картами и eSIM, адреса владельцев или места установки нужно будет вносить в ЕСИА, для eSIM — указывать IMEI. Мера коснётся также юрлиц и ИП: терминалов оплаты, умных счётчиков, сигнализаций, датчиков, камер с SIM-картой, телематики для авто. Цель — пресечь использование технических SIM-карт для мошеннических обзвонов. Операторы должны будут проверять достоверность сведений, для владельцев предусмотрят переходный период. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

💸До 350 000 ₽ на своё дело: вопросы и ответы о соцконтракте на бизнес Малоимущие граждане могут заключить с органами соцзащиты социальный контракт и единовременно получить до 350 000 рублей на свой бизнес. Возвращать деньги не нужно. 📌Кто может оформить? ➡️Граждане со среднедушевым доходом семьи ниже прожиточного минимума на душу населения в регионе. Преимущественное право — у многодетных. ➡️Демобилизованные участники СВО со статусом безработных — независимо от дохода семьи. При инвалидности I или II группы — на выбор: сами участники или безработные супруги. 📌 Чьи доходы учитываются? Заявителя, супруга или супруги и детей до 18 лет. Если учатся очно — до 23 лет. 📌За какой период считают доходы? За 3 месяца перед месяцем до месяца обращения. Если заявление подаётся в мае, рассчитывается средний доход за январь, февраль и март. 📌Что нужно для соцконтракта на бизнес? ⏺статус самозанятого или ИП; ⏺бизнес-план; ⏺прохождение теста на предпринимательские компетенции. 📌Где пройти тест? На цифровой платформе МСП.РФ, в центре «Мой бизнес» или органе соцзащиты. По итогам теста соцзащита может направить на обучение за счёт бюджета — стоимостью до 30 000 рублей. 📌Что должно быть в бизнес-плане? Описание бизнеса, план развития, анализ конкурентов, смета. Сотрудники центров «Мой бизнес» бесплатно помогут с составлением. 📌Как быстро принимается решение? В течение 10 рабочих дней после подачи заявления. 📌На что можно тратить деньги? ⏺до 10% — на оформление документов для ИП, покупку программ и носителей электронной подписи; ⏺до 15% — на аренду помещений и оборудования; ⏺до 5% — на рекламу; ⏺без ограничений — на материалы для работы. 📌Нужно ли отчитываться? Расходы нужно подтвердить, а в течение года — отчитаться о доходах от бизнеса. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

✍️Популярное в «Бизнес-юристе» на прошедшей неделе: ⏺Роскачество призвало россиян закупаться к Новому году уже сейчас ⏺За задержку выплаты, о которой работодатель не знал, тоже положена компенсация ⏺Самозанятым ограничат работу с одним заказчиком через платформы ⏺Мошенники под видом работодателей блокируют айфоны россиян ⏺Как часто можно брать оплачиваемый выходной на диспансеризацию? ⏺Что положено при увольнении? ⏺Минфин хочет, чтобы банки сами удерживали налог с процентов по вкладам ⏺Делаете дела по работе дома? Требуйте компенсацию ⏺ПВЗ маркетплейсов начнут облагаться налогом на имущество по кадастровой стоимости Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❗️ Полная блокировка Telegram в России может произойти в любой момент. Мы очень любим Telegram — и ещё больше ценим вас, нашу аудиторию. Что бы ни случилось, мы продолжим вести канал. Никаких изменений в нашей работе возникнуть не должно. Понимаем, что уже не раз напоминали об этом и поднадоели вам, но сейчас это действительно важно: из-за ограничений доступ к Telegram может стать ещё нестабильнее. Именно поэтому просим продублировать подписку, если вы есть в МАКС: max.ru/business_lawy

❌Работника нельзя просто перевести на другую должность Изменение трудовой функции — это перевод на другую работу. По общему правилу он допускается только с письменного согласия работника. Исключения существуют, но они ограничены законом. Например, временный перевод без согласия возможен в чрезвычайных обстоятельствах и только на установленный срок. 📄Основание: ст. 72, 72.1 и 72.2 ТК РФ. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Технологический сбор на электронику начнут взимать с 1 декабря В 2027 году он должен принести 11,7 млрд рублей, в 2028 и 2029 годах — по 12,4 млрд. На первом этапе сбор коснётся смартфонов и ноутбуков: 373 рубля за телефон и 746 рублей за ноутбук. Плательщиками станут производители и импортёры, а не покупатели. При наличии информации о модели в системе маркировки ставки ниже: 250 рублей за смартфон и 500 за ноутбук. Без данных — 496 и 992 рубля соответственно. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️ПВЗ маркетплейсов начнут облагаться налогом на имущество по кадастровой стоимости Соответствующие поправки в Налоговый кодекс внесли в Госдуму. Если их примут, пункты выдачи заказов будут облагаться так же, как торговые центры и офисы, — по кадастровой стоимости. Сейчас налог на имущество по кадастровой стоимости платят владельцы торговых и офисных объектов. ПВЗ в этот перечень не входили. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Страховые пенсии в 2027 году проиндексируют дважды С 1 февраля — на 6,8%, с 1 апреля — ещё на 3,3%. Первая индексация соответствует уровню инфляции за 2026 год, вторая — темпу роста зарплат. К концу 2027 года средний размер пенсии по старости должен составить 29 904 рубля. Для работающих пенсионеров 1 августа пройдёт отдельный перерасчёт с учётом уплаченных взносов. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

❌Что нельзя на НПД. Правила для самозанятых Самозанятость подходит не для любой деятельности. Для налога на профессиональный доход (НПД) есть ограничения по работникам, товарам, заказчикам и сумме заработка. 📌Нельзя нанимать работников по трудовым договорам Самозанятый не может иметь сотрудников, с которыми состоит в трудовых отношениях. Но можно привлекать подрядчиков и исполнителей по гражданско-правовым договорам. 📌Нельзя перепродавать товары Купить товар и продать его дороже на НПД нельзя. Ограничение не распространяется на продажу вещей, которые использовались для личных или домашних нужд. Продавать товары собственного производства можно, если для них нет других ограничений по закону. 📌Лимит дохода — 2,4 млн рублей в год Считается за календарный год. Если доход, учитываемый для НПД, превысит 2,4 млн рублей, право применять этот режим утрачивается. 📌Нельзя работать с текущим или бывшим работодателем Доход по гражданско-правовому договору от нынешнего работодателя нельзя облагать НПД. То же правило действует, если с момента увольнения из этой организации прошло меньше двух лет. 📌Ограничение для госслужащих Государственные и муниципальные служащие могут применять НПД только к доходу от сдачи жилых помещений. Для другой деятельности это исключение не действует. 📌Другие ограничения НПД нельзя применять для перепродажи имущественных прав, добычи полезных ископаемых, некоторых агентских схем, а также для продажи большинства подакцизных и подлежащих обязательной маркировке товаров. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

✔️Деньги за онлайн-курс можно вернуть даже после получения доступа Онлайн-курс — это услуга, а не «информационный товар». Фразы вроде «после открытия доступа деньги не возвращаем» силы не имеют — такова позиция судов. 📌Когда можно вернуть деньги Если программа не соответствует заявленным условиям — например, вместо занятий с преподавателем дали старые записи. Если клиент передумал — он также вправе расторгнуть договор в любой момент и вернуть деньги за неоказанную часть услуги. Удержать можно только фактически понесённые расходы: реклама, аренда офиса и зарплаты сотрудников к ним не относятся. 📌Как действовать Направить претензию со ссылкой на ст. 32 Закона «О защите прав потребителей» и потребовать возврат в течение 10 дней. При обращении в суд можно запросить штраф, неустойку и компенсацию расходов на юриста. Сохраните скриншоты рекламы и описания курса. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

📈Импортные товары подорожают Евразийская экономическая комиссия предложила повышать таможенную стоимость ввозимых товаров, если найдутся идентичные, оформленные дороже при сопоставимых условиях. Для товаров с более низкой стоимостью могут запросить дополнительные документы — если импортёр их не предоставит, стоимость скорректируют. Проблема в том, что таможня не обязана раскрывать, с чем именно сравнивает товар — импортёру сообщают только номер декларации «аналога». Оспорить претензии сложно: на цену влияют модель, страна происхождения, объём партии, логистика, курс валюты и скидки. Эксперты прогнозируют рост цен для покупателей. В зоне риска — электроника, оборудование, сырьё, комплектующие и параллельный импорт авто. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Работодатель не может наказать работника без запроса объяснений Перед дисциплинарным взысканием работодатель обязан затребовать у работника письменное объяснение. Если работник его не предоставил, это не мешает наказанию — но только после истечения двух рабочих дней и составления соответствующего акта. Поэтому отсутствие объяснительной само по себе не означает, что работника можно сразу наказать. Важна соблюдённая процедура. 📄Основание: ч. 1 ст. 193 ТК РФ. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

⚡️Суд отменил дисциплинарные взыскания, потому что работодатель не установил время и место обеда Фельдшер дважды ушёл с территории за 15–20 минут до конца смены. Работодатель счёл это самовольным оставлением рабочего места и объявил два замечания. Суд взыскания отменил. Трудовой договор и правила внутреннего распорядка предусматривали обед 30 минут, но конкретное время и место не были определены. Графики сменности перерыв тоже не указывали. Запрета покидать территорию в обед не было, а пункты питания ночью не работали. Работник сдал смену другому фельдшеру в 7:30, что подтверждено журналом. Круглосуточный режим работы не нарушен. Суд признал: уход был связан с реализацией права на отдых и питание, а не с самовольным оставлением места. Взыскания незаконны. 📄Определение Первого КСОЮ от 25.08.2026 № 88-24995/2026. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

➕Понедельник — день, когда россияне чаще всего берут больничный На начало недели приходится 27% всех открытых за неделю больничных, ещё 22% — на пятницу. Эксперты связывают это с накопившейся усталостью и выгоранием. Меньше всего больничных открывают в середине недели — в среду и четверг. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

🚫Суд: уведомление об увольнении по электронной почте незаконно Работодатель обязан письменно под подпись уведомить сотрудника о сокращении не позднее чем за 2 месяца. Способ уведомления ТК РФ не устанавливает — но суд признал незаконным направление письма на корпоративную почту. Ключевой момент: в трудовом договоре не было условия об уведомлении через электронную почту. Если такого пункта нет, уведомление по e-mail не считается надлежащим. 📄Определение Восьмого КСОЮ от 11.08.2026 № 88-14261/2026. Бизнес-юрист | Мы в МАКС

🚫Роструд запретил принуждать сотрудников к уходу из-за поиска новой работы Начальник предложил работнику покинуть компанию из-за его резюме на сайте по поиску работы. Ведомство чётко ответило: размещать анкету на сайтах вакансий не запрещено, и это не может служить поводом для увольнения по инициативе нанимателя. Работодатель не вправе оказывать психологическое давление или заставлять писать заявление. Если компания планирует сокращение, она обязана соблюсти всю процедуру: заблаговременно уведомить и выплатить положенные пособия. Если спор дойдёт до суда, доказательства, включая аудиозаписи переговоров, можно приобщить к делу. На оспаривание незаконного увольнения даётся один месяц, на требования по зарплате — один год. Бизнес-юрист | Мы в МАКС