Про недоплаченное злобными капиталистами
Типичная претензия отстающих в доходах к капиталистическому строю - это эксплуатация работников. Мол мы тут пашем, создаем ценности на ярды, а с нами потом не делятся сверхприбылями, забирая все себе и покупая яхты. Нечестно это и вообще обидно, и вот-вот рабочий народ осознает несправедливость, и будет слом порядка, денег всем дадут с запасом за прошлые унижения, и каждый купит себе квартиру с видом на центральную площадь.
И вроде, если не погружаться, похоже на правду. Работу работают люди, пускай и при помощи станков и оборудования, значит реально они и создают ценность. И вроде как, в рамках бытовой логики, надо делиться с пахарями. Но есть и нюансы, из реального мира, а не фантазий.
1. Расходы.
Условный рабочий приходит на рабочее место и может что-то делать. Но - голыми руками он мало что сделает. Нужна техника. Даже простой строитель должен быть на работе в комбинезоне, каске, страховке и с условной лопатой. И почему-то желающий получить долю прибыли не спешит покупать все это за свой счет. А если покупает - внезапно превращается в совладельца микробизнеса, где требует с бригадира отчета за доходы и расходы. И чем больше оборудования покупает работник для своей работы, тем с большей вероятностью он превратится в микропредпринимателя, который будет уже других брать на работу, давать снарягу и не делиться прибылью. Потому что прибыль сформировалась, в основном, благодаря оборудованию. Особенно если речь не про каску и джинсы, а про буровые установки, грузовики, производственные цеха и прочие станки за миллиарды и в кредит от банка.
2. Убытки.
Работники с радостью поделят прибыль, но почему-то не хотят сидеть без зарплаты когда денег в кассе нет. Не готовы быть поручителями по кредитам, не хотят субсидиарной ответственности, уголовок и общения с коллекторами от клиентов или поставщиков. Это тоже, по сути, расходы, просто будущие или косвенные. Людьми не погруженными в бизнес по умолчанию считается что владелец бизнеса зашибает миллионы всегда и постоянно, а убытки - как-то за скобками. Схема выглядит, в идеале, идеально - сотрудник получает зарплату постоянно и прибыль регулярно, а управленец - отвечает по результатам и несет на себе риски. Расходы ваши, доходы наши. И соцпакет по трудовому кодексу. И обед час. Примерно такая фантазия.
3. Мировоззрение.
В реальной жизни сотрудники, начинающие зарабатывать много, в силу совокупности причин, следуют двумя путями по жизни. Большинство, не поняв что они играют уже в другую игру - разоряются. И потом годами работают таксистами, рассказывая байки про бизнес -дцать лет назад, "где мы с пацанами делали дела". Меньшинство, интуитивно поняв что происходит что-то непонятное - начинает искать эффективные способы жить в новой реальности. Т.е. становятся теми самыми злобными капиталистами, с которым боролись год назад. Оказывается, что если ты в доле какого-то бизнеса, который приносит кеш - твоя задача сберегать этот фонтан бабла. Условный совладелец условной нефтяной вышки, начавший зарабатывать х100 по стране, начинает думать, что брать еще совладельцев в долю - плохая идея, потому что его доля точно уменьшится, а вот прибыль не факт что увеличится. Начинает думать что надо брать людей после отбора, или еще лучше - на конкретную работу и платить просто за выполненное, без долевого участия. Начинает спрашивать за эффективность. Думать про оптимизацию налогов, про инвестиции, сбережения и переезд в район получше, чтобы не объяснять маргиналам почему он больше не хочет с ними бухать по вечерам и обсуждать кто виноват в их бедности. И почему-то, внезапно, не хочет платить повару в заводской столовой и секретарю в офисе столько же, сколько себе и буровику, измазанному скважинной жидкостью. В общем, количество переходит в качество. Группа вчерашних обиженных внезапно превращается в коллективного синхронизированного капиталиста, ведущего себя как все другие капиталисты. Ну или количество денег уменьшается и качество не меняется.
Но это все не конкретно. Нужны цифры. Ведь у капиталистов ярды и триллионы, а мы тут, работяги, побираемся. Надо посчитать сколько недодали.
Основа легенды недовольных - что бизнесы генерят много прибыли, и этой прибылью надо делиться. Давайте прикинем (цифры меняются от страны к стране и от года к году, но принцип одинаковый и пропорции примерно сохраняются) что же там выходит реально на карман в деньгах:
В 2025 году общая прибыль всех юрлиц в стране - 27 триллионов рублей. На самом деле там прибыль 36 всего и убыток 9 у части из них, но не будем портить настроение людям тем, что с вероятностью 27% в любой конкретный год им пришлось бы скидываться деньгами в бизнес из собственного кармана. 27 триллионов на всех. Штатных сотрудников, которые в найме - 44 миллиона человек. Итого 613 тысяч в год, или 51 тысяча в месяц. Если взять вообще все 74 миллиона занятых - 30 тысяч в месяц. Итого от 30 до 50 тысяч рублей в месяц злобные капиталисты недоплачивают героически пашущим рабочим, оставляя их у себя и покупая на них яхты. При средней зарплате 100 тысяч и налогами с нее на 49 тысяч. Ну либо на треть больше, с необходимостью раз в пару лет вернуть большой кусок назад с целью поддержки компании и сохранения своего рабочего места. А так средний работающий получит в идеальном мире дополнительно в месяц сумму которая примерно равна надбавке за разовую смену работы на должность повыше. Т.е. вся вселенская несправедливость эксплуатирующего строя мирового масштаба - это примерно год повышения квалификации и пару десятков собеседований. Невероятная, конечно, несправедливость, как жить после такого.
Отдельно, конечно, стоит заметить, что в обществе где вся прибыль раздается рабочим, мотивации строить что либо нет никакой - все становятся наемными сотрудниками даже будучи собственниками, получают как наемники с премиями и никогда не богатеют даже в теории (потому что прибыли нет ни у кого, а убытки, кстати, есть). Через пару поколений активных не останется вообще, технологическое отставание от мировых конкурентов станет бесконечным и наступит такой застой, по сравнению с которым любой кризис будет просто игрушкой.
Если пойти дальше, и дать возможность трудовым коллективам принимать стратегические решения, то можно устроить совсем безумие. Статистически большинство проголосует за распределение не только прибыли, но и бюджета на развитие, амортизации и налогов которые платит бизнес. Потому что деньги сейчас человеку лучше чем станок с окупаемостью 5+ лет, а новая куртка - НИОКРа. Это путь к модели где точно не будет возможности создать что-то сложнее артели с подручными инструментами. Проедят инфраструктуру и займутся насущными вопросами: самообеспечением себя на пенсии, своей медициной, охраной, обучением, общественным транспортом и всем тем что оплачивается из бюджета. Зато эксплуататоров нет. Вернее они теперь другие, но зато без яхт. Ну, пока, по крайней мере. Но есть и плюс. При средней зарплате в 100 тысяч расходы экономики на налоги, амортизацию и развитие плюс прибыль - в районе 150 тысяч рублей в месяц на человека. Т.е. первых пару месяцев будет х2.5 к зарплате. Ну а потом все посыпется. И снова придется тратить из своей 250К зарплаты 150К на всю неинтересную ерунду, создавая инфраструктуру с нуля лет 50.
Но есть и еще нюанс - расчет выше для прибыли в целом по стране. А получает же сотрудник зарплату из конкретной организации, где работает. А значит - надо смотреть нераспределенных доходы в разрезе отраслей. Работаешь в нефтянке - получаешь часть нефтяных доходов. Трудишься в общепите - получаешь оттуда. Бюджетник - получаешь прибыль твоей бюджетной организации. И тут, внезапно, оказывается, что одни трудовые люди равнее других. В капиталоемких отраслях с высокой автоматизацией (нефтегаз, металлургия, банковский сектор) прибыль на одного сотрудника может составлять сотни тысяч рублей в месяц, потому что там используются миллиардные средства производства и мало людей в принципе на единицу работы. А в трудоемких отраслях (ритейл, общепит, легкая промышленность, социальные услуги) маржинальность низкая и прибыль на человека всего пару тысяч рублей в месяц.
983 просм.11 сент., 08:29
