Публикации канала «Типичный МедПред»

🔥 СТАРТУЕТ НОВЫЙ ПОТОК КУРСА «ПОДГОТОВКА К АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРУ» Ассессмент — это не только про профессиональные знания. Это возможность показать, как вы думаете, принимаете решения, взаимодействуете с людьми и проявляете себя в роли руководителя. Но даже сильным специалистам бывает непросто раскрыться в непривычном формате оценки. Поэтому на курсе мы не будем учиться угадывать правильные ответы. Вместо этого разберёмся, как устроен ассессмент и как уверенно проявлять свои сильные стороны в каждом из его форматов: 🔹 аналитические кейсы — как работать с большим объёмом информации и выделять главное 🔹 интервью по компетенциям — как рассказывать о своём опыте через конкретные ситуации и результаты 🔹 ролевые упражнения — как действовать в сложных рабочих ситуациях 🔹 групповые задания — как проявлять лидерство, слышать других и помогать команде двигаться к результату. Будем разбирать реальные форматы заданий, тренироваться и получать обратную связь — чтобы к оценке прийти не с тревогой: что от меня хотят?, а с пониманием, что и как я хочу показать о себе. 🚀 Если впереди ассессмент на новую должность или следующий карьерный шаг — присоединяйтесь к новому потоку 📌 Подробности курса и запись: https://careersferecruitment.getcourse.ru/assessment #ассессментцентр #подготовкакассессменту #карьера #руководители

Мы - команда!

Вам кажется, что вы знаете клиента? А вы уверены? Частая ошибка КАМа — работать с одними и теми же людьми внутри клиента и удивляться, почему решения затягиваются. А вы знаете, кто входит в группу принятия решений в вашем ЛПУ? Врачи, администраторы, закупщики, главные специалисты — у всех свои роли, свои боли и свои KPI. На курсе мы учим составлять органограммы, определять ролевые характеристики участников ГПР и выстраивать индивидуальную стратегию взаимодействия с каждым. Когда вы понимаете структуру клиента как свои пять пальцев, вы перестаете терять сделки. Вы начинаете их выигрывать. Хотите научиться читать клиента как открытую книгу? Загляните в программу курса «Я — КАМ». Там много полезного. 📌 Регистрация на курс и подробности ➡️ ЗДЕСЬ

#новости Арбитражный суд Москвы удовлетворил встречный иск «АстраЗенеки» к «Биокаду» о защите деловой репутации. Суд признал распространённые «Биокадом» в интернете сведения недостоверными и порочащими деловую репутацию компании. «Биокад» обязан в течение трёх дней после вступления решения в силу опубликовать опровержение. Спор возник вокруг разработки аналога противоопухолевого препарата, после чего компании обменялись взаимными исками. «Биокад» обвинял «АстраЗенеку» в недобросовестной конкуренции, однако суд поддержал позицию ответчика. С «Биокада» также взысканы 25 тысяч рублей судебных расходов. На данный момент решение ещё не вступило в законную силу.

КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ 2027: КАКИЕ РЕШЕНИЯ БОЛЬШЕ НЕЛЬЗЯ ОТКЛАДЫВАТЬ? Ещё недавно кадровые вопросы можно было решать по мере их возникновения: открывать вакансии, пересматривать зарплаты, запускать программы обучения. Сегодня такой подход становится всё менее эффективным. Дефицит специалистов, рост стоимости персонала и технологические изменения требуют от компаний более системных решений Как обеспечить бизнес необходимыми компетенциями, если готовых специалистов на рынке недостаточно? Как повышать производительность без постоянного увеличения численности? Кого действительно важно удерживать? Как должны измениться мотивация, оценка и развитие сотрудников? И какую часть работы уже в ближайшие годы возьмёт на себя искусственный интеллект? Эти вопросы невозможно решить усилиями только директора по персоналу. Они требуют совместной работы руководителей бизнеса, коммерческих и производственных подразделений, специалистов по организационному развитию и управлению людьми 26 ноября 2026 года приглашаем вас на VI Международную практическую конференцию «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2027» Вместе с руководителями отрасли будем обсуждать реальные управленческие решения, опыт компаний, успешные практики и подходы, которые предстоит пересмотреть В программе - выступления руководителей, практические кейсы, профессиональные дискуссии и возможность лично обсудить актуальные задачи с коллегами И вопрос к вам: какое решение в управлении персоналом вашей компании вы считаете самым важным на 2027 год? 26 ноября 2026 г. | Москва | Очно | Начало в 10:00 МСК 🌐 Подробная информация и условия участия: http://hr-pharma.ru/ По вопросам участия: Анастасия Малахова Управляющий партнёр, со-основатель «Фарма&Медикал Рекрутмент» Telegram - @izenzero Email - pharmed@sferecruitment.ru 📱 HR Фарма 📲 Фарма и Медикал Рекрутмент 📲 HR Фарма

#какработается Здравствуйте! Интересует компания ОртоДэй, а именно текучка, начальство, зарплата, на просторах интернета ничего дельного не нашла, только видела, что подчищают плохие отзывы. Интересует регион Коми Республика. Должность медицинский представитель. Направление протезирование, работа с ревматологами и хирургами.

🚀 Курс «Фармацевтический прайсинг» — прокачайте свои компетенции в регулировании цен! Цены на препараты ЖНВЛП — это не просто цифры в реестре, а зона повышенного риска: одна ошибка в расчётах или пропущенный срок перерегистрации может обернуться отказом, пересмотром цены или дефектурой на рынке. Этот курс — возможность закрыть пробелы, отработать реальные кейсы и выстроить систему, которая работает. Что в программе? ✅ Модуль 1 — Pricing как функция Роль ценообразования в компании, компетенции Pricing Manager, подходы к формированию цены: затратный, ценностный, нормативный. ✅ Модуль 2 — Регулирование цен ЖНВЛП Законодательство, зоны ответственности регуляторов, процедура регистрации и перерегистрации, работа с ГРПОЦ и РЛП. Разберём правила агрегации и ЭДО. ✅ Модуль 3 — Первичная регистрация цен Расчёты для референтных и воспроизведённых препаратов, понижающие коэффициенты, ограничения по установлению цены, сбор ценового досье. Научитесь считать правильно и без ошибок. ✅ Модуль 4 — Перерегистрация цен Условия повышения цен, обязанность снижения, особенности пересмотра по дефектуре (ПП №1771), сбор досье. Узнаете, как защитить свою цену и не потерять прибыль. Кому нужны эти знания: Pricing, regulatory, market access, marketing, finance, commercial — всем, кто работает с ценами на лекарства. Спикеры: Александр Моисеев — 20+ лет в Market Access, гендиректор компании «ПроАксесс», Ректор SFE & Marketing Excellence Academy Ксения Семенова — 18+ лет в ценообразовании и госрегулировании, руководитель проектов GR & Social в крупной фармкомпании, эксперт по прайсингу SFE & Marketing Excellence Academy. Автор Telegram-канала «Цены ЖНВЛП» 🔗️️️️️️ Информация о курсе #ДПО #образование #SFEAcademy #СФЭАкадемия #pricing #жнвлп

#какработается Анонимно, пожалуйста. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, буду проходить собеседование в компании Bayer(consumer health, дистанционка).Как дела в компании в целом, насколько адекватная атмосфера, адекватность руководства, стоит ли того? Буду благодарна вообще любой информации.

#новости Прокуратура Пятигорска оштрафовала ООО «Флорес» на 20 млн рублей за дачу взяток должностным лицам городской клинической больницы. По данным ведомства, с сентября 2018 года по февраль 2021 года руководство компании передало бывшему главврачу Роману Лифенко и бывшей начальнице отдела закупок Наталье Канцедаловой более 1,2 млн рублей. Взятки давали за преференции в тендерах на поставку лекарств, медизделий и расходных материалов. Постановление вынесено по части 2 статьи 19.28 КоАП РФ о незаконном вознаграждении от имени юридического лица в крупном размере. Ранее Лифенко получил три года условно и штраф 4,6 млн рублей, а Канцедалова была оштрафована на 2 млн рублей.