Публикации канала «Типичный МедПред»

#вопрос Коллеги, всем доброго времени суток! У меня следующий вопрос, возможно больше к менеджерам. Как в Вашей компании относятся к дополнительной деятельности МП вне работы? Например, если мп после работы активно публикует посты в соц.сетях на конкретные темы, или печет торты на заказ (возможно по ночам)или ведёт другую деятельность, в свободное от работы время, возможно монетизируя своё увлечение? Планирую развивать своё хобби, что требует активности в соц.сетях (с помощью ИИ, поэтому временные затраты будут минимальны) Сразу скажу, что спрятать свои соц.сети не удастся, поздно. Но боюсь, что руководство: А. Решит что у меня слишком много свободного времени и энергии, которые я почему-то (?) трачу не на работу Б. Решит что я уделяю своему хобби время и в рабочие часы тоже, и применит все известные методы, чтобы я сама ушла... Ц. (совсем не лепо, но все же возможно) решит, что много на себя беру, и из зависти и злости, опять-таки применит методы ... Д. Решит, что негоже представителю компании, например, создавать религиозные посты, или танцевать на пилоне, у всех на виду, ведь это несет репутационные риски. Хочется узнать реальные примеры, кому удавалось активно вести дополнительную деятельность, а кто лично, или на примере других, сталкивался с негативной реакцией руководства вплоть до увольнения сотрудника. Спасибо за обратную связь коллеги. Опрос в ТГ!

IX встреча ФармаМед Бизнес-клуба 🗓 6 октября 2026 г. в 17:00 📍Аудиториум, Москва, ул. Воздвиженка, 9 Тема: «Кто, кому и за что платит в новой реальности аптечных сетей» Это не лекция и не презентация, а реальная дискуссия: откровенный диалог без заготовленных слайдов. За одним столом — обе стороны: 🎤 представители аптечных сетей 🎤 представители производителей Они говорят о том, о чём обычно молчат на официальных мероприятиях: ✅ Что сломалось в отношениях между производителями и аптеками и где главные конфликты ✅ Кому, за что и как платить: мотивация сетей, первостольников и КАМов ✅ Как работать с аптеками по-новому: роль КАМа, визиты, аудит, данные, структура аптечной команды ✅ Какие инструменты реально работают: автоматизация на базе МДЛП, аудит, обучение, видеоаналитика 🎤🎤 Среди спикеров: Акоп Варпетян, Елизавета Меркулова, Сергей Алифанов, Кирилл Константинов, Иван Федорченко, Евгения Ламина, Наталия Каширина 🔒 Встреча проходит без прессы и без трансляции. Только закрытый клубный формат и честный разговор. ❓ Поделитесь вопросом, идеей или практическим опытом. Самые острые темы и кейсы разберём прямо во время дискуссии. 📌 Участие для представителей фармкомпаний и аптечных сетей — бесплатное, по регистрации ➡️ ФармаМед Бизнес-Клуб Для партнеров и разработчиков ✍️ Юлия Гордеева, руководитель направления CommEx SFE&ME Academy|@gordeeva_iulia 📍 СФЕ&Маркетинг Экселленс Академия ➡️ ✈️ в ТЕЛЕГРАМ 📱 в MAX

#какработается Подскажите по условиям работы в компании: есть ли пересчет вневизитной активности? Отработка визитов после б/л и отпусков? ДМС только на сотрудника или ещё и членов семьи? За использование авто в личных целях спрашивают? Как в целом обстановка в компании? Двойные, следовые?

Классическая команда фармкомпании Мы семья! Просто неблагополучная.

Здравствуйте. Хотелось бы поделиться опытом работы в компании "Алкой" . Может быть моя история поможет коллегам сразу сделать правильный выбор. В начале года увидела вакансию на известном ресурсе. Обычный функционал МП, визиты, срм, круглые столы, конференции итд. Была достаточно долго в поиске, откликнулась. Тут стоит отметить что данная компания публикует вакансии без обозначения своего названия. Они так и пишут "Российская фармацевтическая компания". Через пару дней позвонил РМ, это был выходной день. Тут бы конечно надо было сразу насторожиться, но работа была очень нужна. В штат они не оформляют, так называемый "сотрудник" открывает ИП. В таком формате есть и плюсы и минусы. Так как я уже имела подобный опыт, то было понимание что и как. Минусы: вся бухгалтерская отчётность на тебе, сам платишь налоги. Не успел-налоговая влепит пени, штраф. Социалка, больничные есть, при условии, если вовремя внесёшь взносы. Для меня лично это не проблема. Плюсы работы : ты не привязан к графику работы, оказываешь услуги в том режиме, когда тебе удобно ибо требовать иное компания не может. ИП не является штатной единицей, и вся работа идёт на результат, выполнение планов, так как процесс сюда привязать невозможно. Однако оказывается я очень ошибалась. Первые разногласия начались, когда геолокация показала примерно 50 метров от лпу. Вопрос от координатора- почему не 5 метров? Погрешность, бывает. Ладно. Далее в период отсутствия интернета, в связи бпла и. т. п, с меня требовали объяснений почему нет интернета и локации в срм. Сам был РМ с Новосибирска и утверждал, что у него в этот день всё работало. К слову моя территория находится на Урале, он был в Сибири. Это я для понимания уровня мышления данного персонажа и знания текущей ситуации. Далее начали следовать требования -находится в полях с 9 до 18🤣 Ребят, ало, у меня ИП! Какой трудовой график, я работаю в своём режиме. Проснитесь и не подставляйтесь так🤣Также этот РМ заявлял, что увеличение продаж это не заслуга представителя. "Оно само так стало продаваться". РМ абсолютно недалекий, туповатый. Я не буду озвучивать его имя. Кто понял, тот понял. Вобщем будьте внимательны, откликаясь на вакансии от данной конторы. Всем добра.

💊 Сколько зарабатывают медицинские представители в 2026 году? Короткий срез по рынку (по данным рекрутинговых агентств и агрегаторов вакансий): 🇷🇺 В среднем по России: ~102–115 тыс. руб. на руки. Типичная вилка — 100–140 тыс. руб. 🏙 Москва: лидирует. В среднем 128–132 тыс. руб. Старт для новичков — от 80–90 тыс., опытные спецы получают около 150 тыс., а максимум у топов доходит до 270 тыс. руб. 🏛 Санкт-Петербург: в среднем ~125 тыс. руб. Старт от 65–75 тыс., потолок — до 220 тыс. 📍 Регионы: в 1,5–2 раза ниже столицы. В миллионниках (Екатеринбург, Нижний Новгород) средние цифры около 116 тыс., а вот стартовые оклады в регионах вроде Омска или Перми начинаются от 40–55 тыс. руб. 💰Из чего состоит доход: Обычно это фиксированный оклад + квартальные бонусы (могут достигать 40% от дохода) + компенсационный пакет (авто, ДМС, ГСМ). Опрос в телеграм канале

И еще премию получит ведь

📹 ЗАПИСЬ ОТКРЫТОГО УРОКА легендарного курса «Я - Региональный Менеджер» ➡️ ЗДЕСЬ Доступ СВОБОДНЫЙ 🧑‍💻👩‍💻 📌 Полностью информация о курсе ➡️ «Я - Региональный Менеджер»

Минздрав разрешил «Герофарму» протестировать аналог первого низкомолекулярного орального агониста ГПП-1 Ведомство одобрило проект российской компании по исследованию GP30981 – аналога первого низкомолекулярного орального агониста ГПП-1 для снижения массы тела в таблетках Foundayo (орфорглипрон) от Eli Lilly. Foundayo был одобрен в США в апреле 2026 года. В июле «Герофарм» направил в Роспатент заявки на регистрацию шести товарных знаков, среди которых присутствовало и схожее по звучанию с МНН орфоглипрон наименование Орфослим. В КИ смогут принять участие 170 здоровых добровольцев. Завершение работ запланировано на июнь 2028 года. По прогнозам аналитиков, пиковый годовой объем продаж Foundayo может достичь $30 млрд.

Есть родители в чате?

МП, когда коучи и продакты представляют маркетинговую стратегию😁

🚀 Очередной карьерный миф подъехал. И, кажется, самый коварный. После наших последних постов кто-то вполне мог подумать: «Так… рынок анализируй, данные понимай, стратегию строй, решения принимай, на людей влияй… Спасибо. Звучит сложно. Я, пожалуй, останусь там, где я есть». 😅Да. Вы абсолютно правы! Оставайтесь. И вообще никогда не идите в маркетинг. Нам больше мест останется 😎Только тогда, пожалуйста… ☕️ Не задавайтесь вопросом, почему в одной кофейне очередь, хотя через дорогу кофе дешевле. Если начнёте замечать атмосферу, сервис, привычки людей и то самое «почему сюда хочется вернуться» — всё, вы попали! Вы уже полезли в клиентский опыт и позиционирование. 🛒 Не анализируйте, почему на маркетплейсе выбрали товар за 4 500 ₽, хотя рядом был почти такой же за 3 900 ₽. Отзывы? Фото? Название бренда? Упаковка? «Выбор покупателей»? Прошу, не копайте! - А то внезапно выяснится, что вы начали разбираться, как человек принимает решение о покупке. 🏖 И никогда не убеждайте семью, что отпуск нужно провести именно там, куда хотите вы. Потому что если одному вы рассказываете про море, другому — про экскурсии, детям — про аквапарк, а потом ещё находите вариант, который устраивает всех… Упс...., у меня плохие новости. Вы только что сегментировали аудиторию и адаптировали value proposition 😂 🍕 И если однажды заказали новую пиццу, она не понравилась, и в следующий раз вы выбрали другую - тоже осторожнее. Потому что мысль: «Не сработало. Давайте попробуем иначе»подозрительно похожа на нормальную работу с гипотезами. А ещё лучше никогда не спрашивайте: «Почему?» «Для кого?» «А что, если сделать иначе?» «Что здесь действительно важно?» Потому что маркетинг обычно начинается с любопытства.С желания понять, почему люди выбирают одного и проходят мимо другого. Почему одна идея цепляет, а другая нет. Почему привычный способ вдруг перестал работать. И где находится возможность, которую пока никто не заметил. поэтому фраза: «Я ещё не готов(а) к маркетингу»немного забавная. Возможно, часть маркетингового мышления вы используете уже много лет. Просто никогда так её не называли. И если внутри периодически включается: «Хм… интересно. А почему так?»🚀 предлагаю именно это и проверить 24 сентября на открытом уроке Академии . 👉 Оставить себе место → РЕГИСТРАЦИЯ 24 сентября на открытый урок «Фарммаркетинг: от первого шага до сильного бренда» Встречаемся в 18:30 И да… Если после этого поста вы всё-таки решите не идти в маркетинг — договорились. Нам правда больше мест и денег останется 🚀😂 Искренне ваша, ЕЛЕНА КОВАЧ 💌 Официальный канал Marketing Excellence сообщества ➡️ Telegram Мы в MAX ➡️ Маркетинг в Фарме & Маркетинг Экселленс