Публикации канала «Типичный МедПред»

Вброс😂 От подписчика Штош Продолжаем тему офигительных историй про собеседования, одна история офигительней другой. Про компанию которая свое сырье берет на меловом карьере, великая и могучая Северная ...зда. Суббота, половина десятого вечера. Чаек, сигаретка, покой. Раздается звонок. Раздраженный голос - это такой-то? А кто, позвольте, интересуется в столь неурочный час? Это интересуется Бог-Император, РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР фармацевтической российской компании Северная ...зда! Спасибо большое, говорю, не интересует, не достоин я вас! Что значит не интересует - с возмущением! Вам звонит РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР! Мне отдел кадров прислал ваше резюме! А все равно не интересует! Да еще поздним вечером в субботу! Возмущение достигает пика. Но отдел кадров мне прислал резюме! Вы в следующий раз думайте кому и куда отправляете! Я не отправлял вам резюме, о великий РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР! Но мне отдел кадров - срывается на повизгивания. Ну вот с отделом кадром вашим и общайтесь! А мне с вами неинтересно! Бывает же такое...

Компания McKesson приобретет Precision Medicine Group Американская фармацевтическая компания McKesson заявила о намерении приобрести Precision Medicine Group, поставщика услуг в области клинических исследований и коммерциализации биофармацевтических препаратов. Сумма сделки оценивается примерно в $2,25 млрд. Планируемые сроки закрытия не раскрываются, но известно, что после завершения процедуры Precision Medicine Group войдёт в состав сегмента онкологии и многопрофильной медицины компании.

Здравствуйте! Пожалуйста анонимно. Хотелось бы порассуждать на тему эйджизма в фарме. Меня удивляет когда руководители делают выбор в сторону молодых. Помню себя в этом возрасте: до 30 - хотелось заниматься танцами, вокалом, рисованием, чем угодно кроме работы. После 30 и до 40 на первом месте - семья, дети. И только после 40 наступает время осознанности, реализации в работе. Понимаю что не у всех так, но смею предположить, что у многих. Поэтому, мы, специалисты за 40, должны быть ценны, словно 💎💎💎 всем сотрудников за 40, всем кому за 40 - хорошей работы. Анонимно.

👀 Ну что, УЖЕ 55% СМЕЛЬЧАКОВ, которые готовы пойти в маркетинг хоть завтра… Проверим готовность чуть ближе к реальности? Потому что хотеть в маркетинг - это одно. А вот оказаться утром перед задачей, где: - правильный ответ никто не прислал в методичке; - данных много, но ясности от этого не прибавилось; - бюджет ограничен; - конкурент уже что-то сделал; ❓ а решение почему-то ждут от вас……это уже совсем другой аттракцион 🎢 Поэтому сегодня никаких тестов в стиле «Вы любите людей и креатив? Поздравляем, вы маркетолог!» 😎 Давайте лучше устроим тест-драйв профессии. Представьте: сегодня вы - маркетолог и у вас 3 ситуации из вполне реальной рабочей жизни. Поехали 👇 1️⃣ Продажи вашего бренда растут медленнее рынка. Например, рынок +12%, вы +3%. Первый соблазн: «Надо срочно усилить продвижение!»Но хороший маркетолог сначала спросит: А почему мы вообще отстаём? Рынок изменился? Просел конкретный сегмент? Изменилась конкуренция? Проблема в назначениях, доступности, знании, восприятии бренда? 🎯 Что стали бы выяснять первым вы? 2️⃣ Конкурент запустил новую громкую кампанию — и растёт. Команда нервничает: «Нам тоже срочно нужно что-нибудь запустить!»Знакомая логика? 😏 Но маркетинг - это не игра «Конкурент сделал - и мы сделаем». Сначала нужно понять: что именно стало причиной его роста? ♟ Вы бы повторяли активность или сначала полезли разбираться в причине? 3️⃣ Бюджет на следующий год ограничен. А прекрасных идей - двенадцать. И все владельцы проектов почему-то уверены, что именно их идея изменит рынок 😂 Но бюджет говорит: Выберите.И вот здесь маркетинг становится не искусством придумать больше. А умением отказаться от хорошего ради действительно важного. 💰 По какому принципу вы бы решали, куда инвестировать? 🔥 Ну что, как ощущения после тест-драйва? Если при чтении у вас возникало: «О,круто! Вот это я бы покопал(а)…» «Так, а почему продажи ниже рынка?» «Интересно, а как выбрать?»Хотите продолжения? Запомните дату: 24 сентября. На открытом уроке Академии продолжим примерять маркетинг уже всерьёз: поговорим о том, как мыслит маркетолог, какие компетенции действительно нужны в профессии и что из этого у вас, возможно, уже есть. Без обещаний «стать маркетологом за один вечер» 😉 Просто хороший повод посмотреть на профессию изнутри и сверить свою точку А. Если тема откликается - можно уже оставить себе место ➡️ЛУЧШИЕ МЕСТА В ПАРТЕРЕ 💬 Теперь ваш ход. Выберите ОДНУ ситуацию - 1, 2, 3 - и напишите в комментариях: 👉 что вы сделали бы первым? Не гуглим. Не спрашиваем ChatGPT 😄 Не пытаемся угадать «правильный ответ». Проверяем, как вы рассуждаете. ⚠️ Честный дисклеймер:3 ситуации не определят вашу карьеру. И правильных ответов «А, B или C» здесь специально нет. В реальном маркетинге ценность часто не в том, чтобы быстро дать ответ. А в том, чтобы сначала задать правильный вопрос.И этому как раз приходится учиться. А в следующих постах разберём, какие признаки выдают в человеке маркетинговое мышление ещё ДО первой должности в маркетинге и каких не берут в космонавты маркетологи. 🚀 Искренне ваша, ЕЛЕНА КОВАЧ 💌 Официальный канал самого большого Marketing Excellence сообщества ➡️ ЗДЕСЬ В ТГ Ссылка на наш канал в MAX ➡️ Маркетинг в Фарме & Маркетинг Экселленс

#новости Промомед стал лидером рейтинга фармпроизводителей за январь - июль 2026 года, увеличив свои позиции. Они за первые семь месяцев этого года взлетели в рейтинге аж на 24 строчки и вытеснили с первого места самого Байера. Весь секрет, в их «Тирзетте» - это препарат для лечения ожирения и диабета. Он просто «выстрелил»: продажи в аптеках выросли на 214% (бешеные цифры), а доля на рынке таких лекарств у них теперь вообще 59%. В деньгах они заняли 3,26% всего рынка, а выручка за полгода подскочила на 76%. За счет этого они так и поднялись. Байер теперь довольствуется вторым местом, а «Нижфарм» с Эбботтом вообще откатились назад. Ну и планы у «Промомеда» наполеоновские - хотят к 2032 году дойти до 240 миллиардов рублей выручки. Вот так отечественный производитель вырвался в лидеры!

От подписчика С год как назад имел удовольствие собеседоваться в компанию с названием из двух слов, одно на Г начинается, другое на Р. Такая вот незатейливая шарада, кто догадается, может себе шоколадку купить и покушать, если у вас в компании это согласовывать не надо, конечно. ПРишел, офис у них есть в городе, все серьезно. Тетенька конечно прям такая холенейшая стервоза., лет за 50. Все пыталась декольте поводить, диалог вела умело, в расчете на пубертатность, изображала глупенькую блондинку. Такое, знаете ли дружелюбие сошедшего с ума патологоанатома, начавшего прием в терапии. В какой то момент начала за возраст говорить. МОл вот вы старенький уже. За 40 вам. не ну опыт, понятно. Но старенький. Гормоны уже не те, работоспособность, борода с сединой. Как же ж вы такой старенький работать будете с гинекологами. До сих пор жалею что не спросил, а как вот ты такая старенькая, ты на 15 лет меня старше работаешь то, а? А как мои ровесницы в твоей команде работают? А вот дедушка на следующем этапе, вообще за 60, ничего? Деменцией не страдает? На тройные как, в кресле возите, заботливо пледиком укутав? Ну да ладно, самореализация увядающей женщины, понять и простить. Дают мне задание, за неделю изучить и составить презентацию на 15 минут по гормональным контрацептивам. А надо сказать на тот момент и работа и подработка и тема для меня совершенно незнакомая. Зарылся по уши, с головой. Придумал вступление, прям горжусь. Они, его кстати, потом вставили в свои презы как собственную идею. Так хотел выступить что договорился с завгинекологией одной, объяснив тему, чтобы провести репетицию презентации на перерыве с врачами. Отпрезентовал перед этой молодкой и дедушкой, опять про возраст услышал, про то что татуировки делают ментально нестабильные личности и т.д. Через два дня звонок. Дратути, дорогой кандидат! Ой звоню вам с хорошими новостями! Вы такой молодец, такое произвели впечатление, так хорошо подготовились такой хороший видно опыт, такие знания о работе! НО. Но мы вас разумеется не берем мы изначально хотели взять девушку (мою ровесницу) потому что она всю жизнь работает с гинекологами! Вот так вот. Что то еще блеяла в трубку, но я поблагодарил за обратную связь и посоветовал сходит в известном эротическом направлении.

Япония первой в мире одобрила препарат GSK для функционального излечения гепатита В Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии (MHLW) выдало регистрационное удостоверение на препарат Hibsago (бепировирсен) для лечения хронического гепатита В. Лекарственное средство предназначено для взрослых пациентов, которые получали нуклеозидные аналоги не менее шести месяцев и соответствуют установленным вирусным маркерам. GSK получила лицензию на бепировирсен от Ionis Pharmaceuticals и руководила его разработкой.

А ВЫ УВЕРЕНЫ, ЧТО ВАШИ КОМПЕТЕНЦИИ БУДУТ ТАКЖЕ ВОСТРЕБОВАНЫ ЧЕРЕЗ 2–3 ГОДА? Каждый год в начале нового делового сезона SFE & Marketing Excellence Academy проводит для сотрудников фармацевтических копаний открытый Форум Региональных менеджеров и Медицинских представителей , где мы обсуждаем самые горячие и актуальные вопросы отрасли, карьеры и профессионального развития. Это уже наша традиция - и в этом году мы снова ее продолжаем! 12 сентября приглашаем на VI Ежегодный Форум Региональных менеджеров и Медицинских представителей «КАРЬЕРА КАК БИЗНЕС: как управлять собственным брендом и компетенциями так, чтобы вас выбирали, а не рассматривали»🚀 Поговорим о том, что сегодня действительно влияет на карьеру в фарме: - какие компетенции становятся решающими - как понять свои сильные стороны и зоны развития - что отличает тех, кто успешно проходит Ассессмент Центр и растет дальше - как сделать свои результаты заметными для бизнеса - как подготовиться к следующему карьерному шагу - как управлять своей карьерой, а не ждать, когда возможность появится сама Если вы хотите расти в профессии и понимать, что будет определять вашу востребованность завтра - этот Форум для вас! 📅 12 сентября 2026 | 12:00 МСК 👉 Регистрируйтесь 💌 Чат мероприятия, где будут размещены презентации и можно задавать вопросы спикерам ➡️ ЗДЕСЬ 📌 Школа карьеры в фармбизнесе при SFE Academy: 📱 в ТЕЛЕГРАМ 📲 в MAX 📱 ВКонтакте

#новости ➡️На розничном рынке тест-полосок фиксируется взрывной рост потребления в рамках онлайн-канала По данным RNC Pharma в январе-июле 2026 г.: 📈 7,4 млрд руб. составил объём рынка тест-полосок для глюкометров, включая онлайн и FMCG канал (+5,8% к янв-июл ’25) 📈 398 млн шт. тест-полосок было реализовано (+8,1% к янв-июл ’25) 📊 27% в шт. и 24,6% в руб. составила доля интернет-продаж Динамика по каналам E-com: +51,6% в шт. и +38,5% в руб. к янв-июл ’25 Аптеки: -1,7% в шт. и -1,3% в руб. к янв-июл ’25 Бренды лидеры ⭐️ Акку-Чек («Рош»): с долей 33,1% в руб. ⭐️ Уантач («Джонсон и Джонсон»): 22,2% в руб. ⭐️ Контур («Асцензия»): 17,4% в руб.