Роструд пояснил, должны ли работники использовать личные телефоны в служебных целях
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель требовать от работников использования личных мобильных телефонов и сим-карт для выполнения трудовых обязанностей.
В ведомстве сообщили, что работодатель не вправе требовать от работника использования личного имущества для выполнения трудовых обязанностей или для иных связанных с трудовыми отношениями целей.
Работодатель обязан обеспечивать за свой счет работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (ч.2 ст.22 ТК РФ). Приобретать указанное оборудование и средства связи работники не обязаны.
Если работник откажется использовать личный телефон в служебных целях, к нему нельзя применять никакие меры дисциплинарного воздействия. Работодатель не вправе отстранить работника от работы в данной ситуации, а также не вправе ни в каких случаях принуждать работника к увольнению ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон.
Источник: buh.ru
