⚖️ За невыплату премии уволенному работнику работодателя ждет ответственность
Девятый КСОЮ в определении от 01.10.2026 № 88-9105/2026 указал, что премирование по итогам работы за год предусмотрено всеми без исключения Положениями об оплате труда, которые последовательно принимал работодатель (в период трудовых отношений). Важно: по общим принципам трудового права условия оплаты для всех сотрудников (как действующих, так и прекративших трудовые отношения) должны быть равными. Поэтому уволенному работнику полагается годовая премия.
При этом, взыскивая премию, судьи также согласились с тем, что на эту сумму необходимо начислить проценты по ст. 236 ТК РФ (за задержку сумм, подлежащих выплате работнику) по дату фактического исполнения решения суда. #премия
Документ: Определение Девятого КСОЮ от 01.10.2026 № 88-9105/2026
Источник: its.1c.ru
