Публикация от 9 ноября 2026

⚡️Суд: нельзя снижать несколько премий за одно дисциплинарное взыскание Новая ч. 3 ст. 135 ТК РФ позволяет снижать премии, входящие в систему оплаты труда, при наличии дисциплинарного взыскания. Одно из условий — премия должна быть назначена за период, в котором к работнику применили взыскание. Однако закон не отвечает на вопрос, можно ли лишить сразу нескольких премий за один проступок — например, квартальной и годовой. Тюменский областной суд дал отрицательный ответ: если работник получил взыскание в декабре и декабрьскую премию уже снизили, снижать за то же взыскание ещё и годовую премию незаконно. 📄Апелляционное определение Тюменского областного суда от 22.09.2025 по делу № 33-4026/2025. Бизнес-юрист | Мы в МАКС