Публикация от 7 ноября 2026

❗️Суд: уволенному работнику положена годовая премия Девятый КСОЮ рассмотрел дело и указал: премирование по итогам работы за год было предусмотрено всеми Положениями об оплате труда, которые последовательно принимал работодатель. По общим принципам трудового права условия оплаты должны быть равными для всех — и для действующих сотрудников, и для тех, кто уже уволился. Поэтому бывшему работнику премия полагается. Взыскивая премию, суд также постановил начислить на неё проценты по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты — по дату фактического исполнения решения. 📄Определение Девятого КСОЮ от 01.10.2026 № 88-9105/2026. Бизнес-юрист | Мы в МАКС