❗️За задержку приказа о восстановлении работника работодателя ждут санкции
Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Закон не требует сделать это в день вынесения решения, но восстановить работника нужно на следующий рабочий день после получения копии решения или исполнительного листа.
Требование считается фактически исполненным, когда отменён приказ об увольнении и работник допущен к прежним обязанностям.
В одном из дел решение вступило в силу 23 ноября 2023 года, приказ издали только 30 января 2024-го, а ознакомили работника 21 марта.
➡️Суд взыскал средний заработок за весь период задержки (с 31 июля 2023 года по 22 марта 2024-го) и проценты за просрочку этих сумм.
📄Определение Седьмого КСОЮ от 25.08.2026 № 88-10266/2026.
Бизнес-юрист | Мы в МАКС
