Публикация от 5 ноября 2026

❗️Работодателю грозит уголовный риск при увольнении без выплат Конституционный суд в обзорах за 2025 год усилил гарантии работников. Позиции касаются расчётов, оформления приёма и увольнения, а также ответственности за задержку выплат. Общая линия — гарантии становятся более исполняемыми, а формальные приёмы обхода больше не работают. Задержка обязательных выплат и неисполнение судебных актов увеличивают финансовые потери, а иногда добавляют риски ответственности. МРОТ и оплата за норму часов обеспечиваются «базой», а выплаты за особые условия и дополнительную работу начисляются сверх неё. Формальные конструкции проверяются по реальным признакам — срочность договора не оправдать одними договорами с заказчиками. Бизнес-юрист | Мы в МАКС