Публикация от 5 ноября 2026

❗️Одинаковый аванс для всех работников — дискриминация Работник имеет право на зарплату за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Фиксированная сумма для всех (например, 25 тыс. рублей) этот принцип нарушает. При расчёте аванса нужно учитывать оклад за отработанное время и надбавки, которые не зависят от итогов месяца, — за ночную работу, совмещение, профмастерство, стаж. Стимулирующие выплаты по итогам месяца и компенсации за переработку начисляют при окончательном расчёте. Уменьшение зарплаты за первую половину месяца рассматривается как дискриминация и ухудшение трудовых прав. Бизнес-юрист | Мы в МАКС