Публикация от 12 октября 2026

❓Как не нарваться на обман при устройстве на работу? Перед подписанием документов проверьте работодателя через выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Это подтвердит, что компания не в процессе ликвидации или банкротства, а подписант действительно имеет полномочия. Основной документ, регулирующий отношения, — трудовой договор. Внимательно читайте его перед подписанием: условия оплаты, режим работы, обязанности и порядок расторжения должны быть прописаны чётко. Если работодатель предлагает только договор ГПХ вместо трудового, это повод насторожиться.