Заметки юриста
MAX ·
❌Работника нельзя просто перевести на другую должность
Изменение трудовой функции — это перевод на другую работу. По общему правилу он допускается только с письменного согласия работника.
Исключения существуют, но они ограничены законом. Например, временный перевод без согласия возможен в чрезвычайных обстоятельствах и только на установленный срок.
📄Основание: ст. 72, 72.1 и 72.2 ТК РФ.
