Публикация от 5 сентября 2026

✔️Компенсация положена даже без вины работодателя Если работодатель задержал зарплату, отпускные или выплаты при увольнении, работнику полагается денежная компенсация за каждый день просрочки. По статье 236 ТК РФ её размер составляет не менее 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ от суммы задолженности за каждый день задержки. Причём обязанность выплатить компенсацию возникает независимо от наличия вины работодателя. То есть ссылка на бухгалтерскую ошибку, технический сбой или другие внутренние проблемы компании сама по себе не освобождает работодателя от выплаты компенсации.