✔️Рабочий ноутбук можно оставить себе после увольнения
Бывший сотрудник крупной IT-компании не вернул корпоративный MacBook Pro после увольнения. Работодатель попытался взыскать его стоимость, но проиграл в суде.
➡️Причина: компания не провела инвентаризацию, не запросила письменные объяснения у сотрудника и не смогла подтвердить стоимость ноутбука. Суд решил, что сам факт нахождения техники у бывшего работника не доказывает его вину и ущерб компании.
➡️Вывод: если работодатель хочет взыскать стоимость невозвращённого имущества, он должен соблюсти процедуру — провести инвентаризацию, запросить объяснения и подтвердить стоимость документально. Без этого суд может встать на сторону сотрудника.
