Публикация от 22 августа 2026

❗️За неоплату работы в выходные работодателю грозит штраф Если работодатель не оплачивает работу в выходные или праздничные дни в двойном размере, ему грозит штраф: за первое нарушение — до 50 тыс. рублей, за повторное — до 100 тыс. рублей. По желанию работника вместо повышенной оплаты можно взять день отдыха (отгул или присоединить к отпуску). Отказ работодателя предоставить такой день также наказывается штрафом: до 50 тыс. рублей для организации и до 5 тыс. рублей для руководителя. Для защиты своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.