Александр Гусев рассказал о кадровой проблеме и дал совет будущим руководителям
Губернатор объяснил, что поможет Воронежской области привлекать молодых специалистов и почему не стоит бояться перемен в карьере.
6 ноября глава региона встретился с участниками XII управленческой платформы имени Владимира Эйтингона в рамках форума «Воронежпром».
Александр Гусев отметил, что массового оттока кадров из области не наблюдается. Более того, в местных университетах обучаются почти 100 тысяч студентов со всей страны, а многие приезжие остаются в регионе после получения диплома.
Для привлечения молодежи, по мнению губернатора, важны не только зарплаты, но и комфортные условия жизни, интересная работа и возможности для самореализации.
Отдельно глава региона остановился на проблемах управления. Он считает, что руководителям необходимо чаще проявлять инициативу и брать ответственность за результаты работы.
Говоря о собственном опыте, Александр Гусев посоветовал не ограничивать карьеру одной сферой деятельности.
«Не бойтесь менять род деятельности. Вам сейчас кажется, что вы специалист именно в этой отрасли и вы всю жизнь этому посвятите», — отметил губернатор.
В качестве примера важного управленческого решения он привел создание особой экономической зоны, поддержки которой добился на встрече с Президентом.
✔️Подписаться
Воронеж НОВОСТИ
