Можно очень хорошо работать. Но не там
Мне (Денису Гончарову - админ) нравится одна мысль Питера Друкера, известного теоретика менеджмента. Он указал на различие между двумя понятиями: эффективностью и результативностью.
Эффективность — это делать работу правильно. Рационально расходовать время, силы и другие ресурсы.
Результативность — это делать правильную работу. То есть выбирать действия, которые действительно ведут к нужному результату.
Друкер обращал внимание на любопытный парадокс: можно великолепно выполнять работу, которую вообще не стоило делать.
И эта мысль гораздо шире, чем просто вопрос организации труда.
Посмотрите, как часто люди годами совершенствуются в своей профессии. Повышают квалификацию, работают всё больше, становятся настоящими мастерами своего дела. Но при этом их положение практически не меняется. Ни финансовое, ни профессиональное.
Почему?
Возможно, дело вовсе не в недостатке усилий. А в том, что они прикладываются не там, где могли бы принести наибольшую отдачу.
Один и тот же человек с теми же знаниями, способностями и трудолюбием в разных сферах деятельности может получать совершенно разные результаты.
Отсюда делаем важный вывод:
Выбор сферы приложения усилий иногда влияет на конечный результат гораздо сильнее, чем интенсивность самих усилий.
Поэтому время от времени полезно задавать себе не только привычный вопрос: «Как мне стать лучше в том, что я делаю?»
Но и другой, гораздо более важный:
«А тем ли я вообще занимаюсь, чтобы получить то, чего хочу?»
И это вопрос не о прошлых ошибках и упущенных возможностях. Это вопрос о том, куда направить свои усилия завтра.
