Типичный МедПред
MAX ·
От подписчика
Волшебное собеседование
Давеча пригласили меня на собеседование в одну российскую компанию, на Ф начинается, на Т заканчивается. Всегда в нее хотел, и условия хорошие и люди, видно держатся.
После собеседования уже не хочу.
И если эйчар, на редкость оказалось вменяемая и все вопросы задавала по существу и теме, то РМ с ТМ устроили цельный экзамен по медицинской части.
На втором этапе попросили рассказать вкратце Цикл Кребса и синтез фторхинолона. Вкратце. Цикл Кребса. Который не всякий врач знает. Специально спросил потом у врачей со стажем. При этом отметила отличные навыки на ролевом визите. Мол да ну видно что вы с опытом и по возражениям и договоренностям все взяли, прям ну почти на пятерку
Ну, думал после второго этапа третьего не будет, а он вдруг был. Тоже самое после кучи классического душнилова, а почему отсюда ушли, ой а почему здесь сократили, ой а почему именно вас сократили. Ааааа, ну понятно. Ну вот знаете хороших работников не сокращают, яяяааааснноооо. Ну а потом ну хорошо, опыт конечно есть, навыки и коммуникации развиты, но давайте проверим ваши знания. Ну для начал простенько - механизм развития артериальной гипертензии, ее виды, постановка диагноза. О? Не знааааете? А как вы простите собираетесь с врачом обсуждать пациента, если не в состоянии поставить диагноз?! Ну хотя бы все виды антигипертензивных средств, их преимущества и различия. М-да. И как вы собираетесь работать с кардиологами? Честно, начал судорожно искать зачетку )))
Т.е. поймите правильно. Если бы перед собеседованием было дано такое задание, как бывает, то понятное дело. Если такое требование к сотруднику который уже работает тоже понятно, хоть такой объем знаний это просто мертвый груз по сути. НО вот так, просто. Разумеется, как глубина и обширные знания медицинской части влияют на продажи мне не ответили, разумеется. Сложилось впечатление что тетенька была зубрилой в вузе и отличницей. И так реализовала свои комплексы просто поиздевавшись, воспользовавшись положением.
А так - ну как если бы кардиолога собеседовали на должность в кардиоцентр и предложили бы ему продать ручку и отработать возражение, перед этим опросив на предмет знаний этапов визита.
