Так что же делать, чтобы не теряться?
Дайте себе время на раскачку. Первые недели — это просто период знакомства. Не нужно сразу нравиться всем и становиться своей. Задача на этом этапе — не завоевать симпатию, а спокойно освоиться, понять правила игры и ритм коллектива. Как исследователь в новой стране — наблюдать, улыбаться, задавать нейтральные рабочие вопросы.
В первые дни особенно важно фокусироваться на деле, а не на отношениях – так легче сохранить внутреннее спокойствие. Коллеги, видя включённость в процесс, постепенно начнут воспринимать вас как часть команды, а не как «угрозу извне».
Ищите точки контакта, а не одобрения. Вместо того чтобы волноваться «что они обо мне думают», можно мягко и ненавязчиво искать общее: «Какой у вас тут принят порядок с обедом?», «Как лучше оформить этот отчёт?». Просьба о небольшой помощи или совет по рабочему моменту — один из самых лучших способов начать контакт. Это показывает вашу открытость, а не слабость.
Берегите свои границы и свой темп. Не пытайтесь с первого дня быть слишком открытой или, наоборот, закрытой. Если чувствуете недобрый взгляд — мысленно поставьте вокруг себя стеклянный купол доброжелательности. Вы здесь, чтобы работать и находить свой комфорт, а не проходить ежедневный экзамен на соответствие.
Доверяйте себе, позвольте отношениям складываться постепенно. Чаще всего этот лёд тает сам собой, когда к вам привыкают и начинают видеть не «соперницу», а просто коллегу.
Желаю всем приятной атмосферы на рабочем месте, ведь работа – не самая маленькая часть нашей жизни!
Свои вопросы вы можете задавать в этом чате: Навигатор с Леей.
Ответы публикуются в канале по субботам.
