Всем привет , я замечала , что часто в женском коллективе бывает такое, что в начале на тебя смотрят как на соперника , оценивающий взгляд, очень тяжело, особенно если новый коллектив, не знаю как в мужском. Как вы справляетесь , чтобы не теряться?
Атмосфера «оценивающего взгляда» в новом коллективе — очень частое переживание. Кажется, что тебя сканируют с головы до ног, ищут слабые места или сразу ставят в позицию соперницы.
Почему такое чаще происходит именно в женских коллективах? У женщин более развиты привычки к косвенной, невербальной коммуникации, где взгляд, интонация, пауза, язык тела могут значить больше, чем прямое слово.
Часто этот «оценивающий» взгляд — не вам лично. Он может быть из-за усталости коллектива от постоянной смены кадров, из-за существующей в нём негласной иерархии или личных тревог тех, кто уже внутри. Новый человек — всегда изменение, а люди склонны воспринимать изменения как угрозу стабильности. Их реакция — неосознанная «разведка»: а что ты с собой принесёшь? Спокойствие или шторм?
Так что же делать, чтобы не теряться? Ответ в посте ниже.
#спроси_лею
Чат с Леей здесь
