Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Текущее законодательство («Как сейчас»)
• Любой родитель или родственник может уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
• Родитель имеет право выйти на работу досрочно после любого срока пребывания в отпуске (даже одного дня). При этом ему назначается пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% от средней заработной платы. После выхода на работу он прерывает отпуск, но продолжает получать это пособие одновременно с зарплатой.
Суть законопроекта («Что предлагают изменить»)
• Сохранение права на получение ежемесячного пособия будет зависеть от продолжительности непрерывного нахождения в отпуске по уходу.
• Пособие сохранится только для тех, кто пробыл в отпуске не менее двух месяцев.
• Правительство стремится устранить практику использования минимального срока отпуска как способа получения пособия без фактического ухода от работы.
Анализ последствий
• Для семей: ограничение гибкости планирования рабочего графика и семейного бюджета. Необходимость выбирать между длительным отпуском и получением пособия.
• Для государства: сокращение необоснованных выплат и оптимизация расходов Фонда социального страхования.
* Вероятность принятия высокая, так как инициатором выступает само Правительство РФ. Дата вступления в силу предполагается — с 1 января 2027 года.
Заключение
• Рекомендации родителям: учитывать возможные изменения при планировании декрета и возвращения к работе.
• Ожидание дальнейших разъяснений Минтруда о механизме расчёта пособий для лиц, которые уже находятся в отпуске по состоянию на дату вступления закона в силу.
