📑 Новые правила защиты труда несовершеннолетних: что изменится
Минтруд обновил подходы к охране труда подростков, чтобы сделать их официальную подработку еще безопаснее. Ведомство утвердило современный перечень требований и механизмов защиты несовершеннолетних сотрудников.
🔑 Что меняется?
🏋️♂️ Жесткие нормы нагрузок
С 1 марта 2026 года вступает в силу Приказ Минтруда № 369н, который отменяет устаревшие советские стандарты. Теперь предельные нормы переноски тяжестей строго дифференцированы:
- Юноши 14–15 лет: не более 3 кг постоянно в течение смены.
- Юноши 16–17 лет: не более 4 кг.
- Для девушек: нормы на 1 кг ниже во всех возрастных категориях.
Эти правила будут действовать до 1 марта 2032 года.
🚫 Обновленный список запрещенных работ
С 1 сентября 2026 года вступит в силу новый перечень из 67 видов труда, запрещенных для подростков. Регулирование становится более гибким и основанным на конкретных рисках, что позволяет оградить детей от опасности, не лишая их возможности работать.
📅 Работа в каникулы
С 1 сентября 2025 года работодателям разрешено привлекать подростков (от 14 до 18 лет) к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул, но только при наличии согласия родителей (или органов опеки).
🛡 Дополнительные меры контроля
- Усиленный контроль: Вводится отдельный учет инструктажей по охране труда для несовершеннолетних.
- Адаптация: Работодатели обязаны разрабатывать специализированные программы обучения с учетом физиологических особенностей подростков.
- Трудовой договор: Для несовершеннолетних сохраняется особый порядок заключения, изменения и расторжения договора.
❗️ Важно
Новые меры направлены на то, чтобы оградить работающих школьников и студентов от тяжелого труда, сохранив при этом для них легальные возможности получить первый трудовой опыт и заработок. Следите за обновлениями в трудовом законодательстве, если ваш ребенок планирует официально устроиться на работу.
