Публикация от 15 марта 2026

Российские компании формируют "зарплатные синдикаты". Обмен данными об окладах и условиях найма позволяет им избегать конкуренции за сотрудников. В результате, зарплаты остаются на низком уровне, и соискатели не находят привлекательных альтернатив, что препятствует их переходу к конкурентам. Это негласное соглашение, обеспечивающее всеобщую, равномерную неудовлетворенность. 👁Подписаться на ОРЕНБУРГ ОЧЕВИДЕЦ