Одна женщина случайно узнала, что новичкам в её компании платят вдвое больше, чем ей. Их наняли на хороших условиях, а старым сотрудникам не добавили ни копейки.
Руководство рассудило здраво: зачем платить больше тем, кто и так не уйдет?
Знакомый сценарий. И он работает везде, не только в офисе.
Гостям накрывают стол по высшему разряду, домашним достается что попроще. С новыми знакомыми милы и приветливы, старым друзьям достаются жалобы на жизнь и брюзжание.
Своему ребенку говорим: «Уступи игрушку, не будь жадиной» — лишь бы перед чужими не выглядеть плохими родителями.
Выходит, что свои, родные, постепенно становятся теми, кого можно подвинуть. Они же никуда не денутся. Привыкли.
Только вот держится всё как раз на них. На тех, кто был рядом в трудные времена. Кто вкладывался, строил, тянул. Им в первую очередь должно доставаться лучшее, а не случайным людям, которые пришли на всё готовое.
Берегите тех, кто прошел с вами длинный путь.
#мысливслух
