10 парадоксальных советов по карьере и управлению. Которые работают
1. Хотите повышения?
Перестаньте работать больше. Работайте над тем, что видят те, кто решает. Остальное — фон.
2. Хотите, чтобы вас уважали подчинённые? Не будьте им другом. Друг простит срыв срока. Руководитель — нет. Выбирайте роль.
3. Хотите найти идеального сотрудника? Перестаньте искать. Начните создавать условия, в которых средний станет сильным.
4. Хотите больше денег? Перестаньте просить прибавку. Начните делать так, чтобы ваш уход стал для компании проблемой.
5. Хотите, чтобы команда работала сама? Перестаньте контролировать. Замените контроль на понятные правила. И тогда люди начнут думать головой, а не ждать пинка.
6. Хотите, чтобы вас заметили? Перестаньте рассказывать, какой вы молодец. Начните задавать вопросы, на которые у других нет ответов.
7. Хотите удержать лучших? Не удерживайте. Создайте условия, в которых уходить не захочется. Разница огромная.
8. Хотите быстро расти? Не гонитесь за скоростью. Гонитесь за глубиной. Потому что тот, кто глубоко разбирается в теме, обгонит любого торопыгу.
9. Хотите, чтобы вас уважали как руководителя? Не бойтесь ошибаться. Бойтесь повторять ошибки. Первое — про смелость. Второе — про глупость.
10. Хотите быть нужным? Не будьте незаменимым. Незаменимых — увольняют первыми, когда меняется система. Нужны те, кто умеет строить систему, а не держать её на себе.
Все эти советы мы не придумали. Мы собрали их у людей, которые прошли через карьерные кризисы, выгорание, взлёты и падения. Мы отобрали таких в клубную папку. Их опыт. Их ошибки, на которых можно учиться.
