Роструд рассказал, как провести аттестацию для юриста, если в штате нет специалистов с профильным образованием
Соответствующий вопрос задал гражданин на портале онлайнинспекция.рф. Специалисты Роструда пояснили, что законодательство не устанавливает жестких правил проведения подобных мероприятий. Администрация предприятия вправе самостоятельно разработать и утвердить порядок аттестации персонала.
Отметим, что ранее Роструд уже давал подобные разъяснения. В частности, допустимо ли привлекать соискателей к аттестации до заключения трудового договора, ведь у кандидатов еще нет статуса работника. Контролеры подтвердили, что закон ограничений не содержит и конкретный способ оценки деловых качеств претендентов выбирает работодатель. Компания может использовать собеседование, тестирование или аттестацию. Главное, чтобы выбранный метод не нарушал права граждан. Несогласие соискателя на прохождение проверки станет законным основанием для отказа в приеме на работу. #аттестация
Источник: Время Бухгалтера
