Банкам нас обворовывать можно, а тут так мы еще и виноваты оказываемся
Верховный суд России признал, что излишне выплаченная работнику зарплата по ошибке подлежит возврату работодателю.
Решение принято по итогам рассмотрения спора между компанией и бывшим охранником, которому из-за ошибочного ввода данных за октябрь 2023 года была начислена сумма 1 млн 814 тыс. 880 рублей вместо положенных 10 тыс. 570 рублей.
В добровольном порядке работник средства не вернул и уволился. Суды первой и апелляционной инстанций поддержали работодателя, однако кассационный суд отменил эти решения, посчитав ошибку не счетной, а технической.
Верховный суд, в свою очередь, признал, что кассация существенно нарушила нормы права.
➦ Поделись этим постом
Оставь свою реакцию 👍 / 👎
Горячие Новости
