❗Бизнес в 2026 году: массовая заморозка зарплат и пересмотр премий
Около 40% российских компаний отказываются от индексации зарплат в текущем году. Работодатели переходят к режиму экономии, делая ставку на усложнение условий получения премий и повышение планок KPI. Чаще всего под оптимизацию попадают сотрудники в сферах IT, маркетинга, строительства и промышленности.
Изменения в системе выплат происходят следующим образом. Заморозка ежегодного пересмотра окладов. Снижение регулярности премирования. Усиление требований к результативности персонала. При этом дефицитных инженеров и топ-менеджеров сокращение доходов пока не затрагивает.
Считаете ли вы такой подход оправданным в текущих экономических условиях. Готовы ли вы работать эффективнее при сохранении прежнего уровня дохода ради стабильности компании.
❤ — если считаете что с повышением цен должна и расти зарплата одновременно
➦ Поделись этим постом
Подписаться на Горячие Новости
