Штраф за лишний кофе: работодателям разрешили не оплачивать время на перекуры и чаепития
Работодатель имеет полное право не оплачивать время, которое сотрудники тратят на длительные перерывы, не предусмотренные трудовым договором. Об этом напомнила эксперт Президентской академии Татьяна Голубева. Согласно закону, компания обязана оплачивать только фактически отработанные часы, поэтому лишние походы в курилку или на кухню могут закончиться вычетами из зарплаты.
По Трудовому кодексу каждому работнику положен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов. Это время сотрудник использует по своему усмотрению, и оно обычно не оплачивается. Однако дополнительные пятиминутки на кофе или курение работодатель предоставлять не обязан. Более того, руководство вправе вести строгий учет времени нахождения на рабочем месте и даже полностью запретить курение на территории.
Как вы считаете, справедлив ли такой жесткий учет рабочего времени «по минутам», или небольшие паузы в течение дня только помогают продуктивности и их не стоит вычитать из зарплаты?
🔥 Горячие Новости
