Публикации канала «ЧП Тыва Кызыл. Подслушка» — архив от 5 апреля 2026

MAX · 5 апреля 2026, 14:16 мск

Здравствуйте! Мы, работники дошкольного образования,хотим через ваш канал поднять важный вопрос. В канун Года дошкольного образования вРеспублике произошли изменения,вызывающие серьёзную обеспокоенность: Отмена стимулирующих выплат. Сфевраля 2026 года стимулирующиевыплаты были упразднены, в результатечего зарплата на руки составляет всего45 000 рублей — то есть уровень МРОТ. Изменение графика работы. Департаментобразования переводит детские садыгорода Кызыла с шестидневного напятидневный режим работы. При этомусловия становятся менее выгодными: при шестидневке рабочий деньвоспитателя начинался в 13:00; при пятидневке начало работысдвигается на 11:00 (или даже на 11:30),а график составит с 11:00 до 19:00. Условия труда в субботу пришестидневке. В субботу воспитателиработали с 8:00 до 15:00 — занималисьуборкой в группе и работой сдокументацией. Оплата подработки вместо больничного.Подработка вместо больничногооплачивается лишь на 50 % с удержанием13 % НДФЛ. Превышение норм по количеству детей вгруппах. По СанПиН норма превышена: посписку в группе 40 детей, посещаемость — 28–30 детей. При проверкахРоспотребнадзор не фиксирует нарушений,хотя ответственность за жизнь и здоровьедетей полностью лежит на воспитателе. Отсутствие информирования. Приказ опереходе на пятидневку вступил в силу бездолжного ознакомления сотрудников: намне сообщили, кто поставил подпись поддокументом и на каком основании принятыэти решения. Возникают закономерные вопросы: Почему детские сады города Кызылаработают по шестидневной неделе, тогдакак в районах Республики — пятидневная?Мы все — часть единой системыобразования. Когда в нашей работе появятся плюсы, еслисейчас накапливаются только минусы? Почему воспитатели с высшимобразованием, окончившие ТГУ, ивыпускники КПК и педучилищ вынуждены«выживать» при таких условиях? Как совмещать работу с семейной жизнью,если рабочий день начинается в 11:00, а унас тоже есть дети — дошкольники,школьники, студенты? На возмущения по поводу неудобного графиканам отвечают: «Есть приказ. Не хотите — пишите заявление на увольнение, вместо васпридут другие». Но кто будет работать на такихусловиях за 45 000 рублей? Обращаемся за помощью: К главе Республики Тыва ВладиславуТоварищтаевичу Ховалыгу — просимвмешаться и помочь решить проблему сграфиком работы и условиями труда. В прокуратуру Республики Тыва — просимпровести проверку законности принятыхрешений и соблюдения трудовых праввоспитателей. В трудовую инспекцию — просимпроверить соответствие условий труданормам законодательства. К профсоюзной организации — просимоказать реальную поддержку работникам, ане ограничиваться сбором взносов. К педагогическим вузам и колледжам(ТГУ, КПИ, КПК) — просим поддержатьсвоих выпускников и выступить в защитуправ воспитателей. Приказ о переходе на пятидневку вступает всилу с 1 июня 2026 года — после отпускамногих воспитателей. Если ситуация неизменится, мы будем вынуждены покинуть своирабочие места. Мы любим свою профессию и детей, но большене можем выживать в таких условиях. Просимпринять меры для улучшения положенияработников дошкольного образования в городеКызыле. С уважением, воспитатели детских садов города Кызыла Подписывайся на Подслушку