Здравствуйте!
Мы, работники дошкольного образования,хотим через ваш канал поднять важный вопрос.
В канун Года дошкольного образования вРеспублике произошли изменения,вызывающие серьёзную обеспокоенность:
Отмена стимулирующих выплат. Сфевраля 2026 года стимулирующиевыплаты были упразднены, в результатечего зарплата на руки составляет всего45 000 рублей — то есть уровень МРОТ.
Изменение графика работы. Департаментобразования переводит детские садыгорода Кызыла с шестидневного напятидневный режим работы. При этомусловия становятся менее выгодными:
при шестидневке рабочий деньвоспитателя начинался в 13:00;
при пятидневке начало работысдвигается на 11:00 (или даже на 11:30),а график составит с 11:00 до 19:00.
Условия труда в субботу пришестидневке. В субботу воспитателиработали с 8:00 до 15:00 — занималисьуборкой в группе и работой сдокументацией.
Оплата подработки вместо больничного.Подработка вместо больничногооплачивается лишь на 50 % с удержанием13 % НДФЛ.
Превышение норм по количеству детей вгруппах. По СанПиН норма превышена: посписку в группе 40 детей, посещаемость — 28–30 детей. При проверкахРоспотребнадзор не фиксирует нарушений,хотя ответственность за жизнь и здоровьедетей полностью лежит на воспитателе.
Отсутствие информирования. Приказ опереходе на пятидневку вступил в силу бездолжного ознакомления сотрудников: намне сообщили, кто поставил подпись поддокументом и на каком основании принятыэти решения.
Возникают закономерные вопросы:
Почему детские сады города Кызылаработают по шестидневной неделе, тогдакак в районах Республики — пятидневная?Мы все — часть единой системыобразования.
Когда в нашей работе появятся плюсы, еслисейчас накапливаются только минусы?
Почему воспитатели с высшимобразованием, окончившие ТГУ, ивыпускники КПК и педучилищ вынуждены«выживать» при таких условиях?
Как совмещать работу с семейной жизнью,если рабочий день начинается в 11:00, а унас тоже есть дети — дошкольники,школьники, студенты?
На возмущения по поводу неудобного графиканам отвечают: «Есть приказ. Не хотите — пишите заявление на увольнение, вместо васпридут другие». Но кто будет работать на такихусловиях за 45 000 рублей?
Обращаемся за помощью:
К главе Республики Тыва ВладиславуТоварищтаевичу Ховалыгу — просимвмешаться и помочь решить проблему сграфиком работы и условиями труда.
В прокуратуру Республики Тыва — просимпровести проверку законности принятыхрешений и соблюдения трудовых праввоспитателей.
В трудовую инспекцию — просимпроверить соответствие условий труданормам законодательства.
К профсоюзной организации — просимоказать реальную поддержку работникам, ане ограничиваться сбором взносов.
К педагогическим вузам и колледжам(ТГУ, КПИ, КПК) — просим поддержатьсвоих выпускников и выступить в защитуправ воспитателей.
Приказ о переходе на пятидневку вступает всилу с 1 июня 2026 года — после отпускамногих воспитателей. Если ситуация неизменится, мы будем вынуждены покинуть своирабочие места.
Мы любим свою профессию и детей, но большене можем выживать в таких условиях. Просимпринять меры для улучшения положенияработников дошкольного образования в городеКызыле.
С уважением, воспитатели детских садов города Кызыла
Подписывайся на Подслушку
