Россиянам назвали законные причины для отказа в летнем отпуске.
Начальство может не отпустить на летний отдых, если уход сотрудника нарушит рабочие процессы, особенно во время сезонной нагрузки. Также летом можно остаться без отпуска, если он не проставлен в графике заранее, а отдохнуть захотелось спонтанно.
В то же время отпуск в любое удобное время могут взять:
• работающие по совместительству,
• многодетные,
• несовершеннолетние,
• ветераны боевых действий (включая СВО),
• почётные доноры,
• женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него,
• мужчины во время нахождения жены в отпуске по беременности и родам,
• родители несовершеннолетнего ребёнка-инвалида
