Жесть по Псковски
MAX ·
Работа с бонусом в виде квартиры — представителям каких профессий положено льготное жилье
Получить поддержку на жилье сегодня могут не только военные — такой бонус может быть и у наемных сотрудников определенных ведомств, тех, кто работает в бюджетных организациях и в IT-компаниях. Жилье можно получить в служебное пользование, а также в некоторых случаях сотрудникам выделяются субсидии на покупку и льготные выплаты. Ими можно либо компенсировать аренду, либо направить их на покупку недвижимости, пояснил Readovka юрист Анатолий Коровин.
Какие категории граждан могут претендовать на бесплатное жилье:
Военнослужащие: участвуют в накопительно-ипотечной системе и могут получить единовременную жилищную субсидию. Средства разрешено направить на покупку или строительство жилья, при этом учитываются стаж службы и состав семьи — то есть выплаты могут меняться от случая к случаю.
Сотрудники МВД: вправе претендовать на служебное жилье или компенсацию аренды. При стаже от 10 лет возможна единовременная выплата на покупку квартиры.
Работники бюджетной сферы: врачи, учителя и сотрудники соцучреждений в ряде регионов получают компенсацию аренды, субсидии на покупку или служебное жилье.
Участники программ «Земский врач» и «Земский учитель»: при переезде в сельскую местность участники получают единовременные выплаты до ₽1 млн во всех регионах и ₽2 млн в Дальневосточном регионе. Также предоставляется служебное жилье бесплатно либо выплачивается компенсация аренды и ЖКХ.
IT-ипотека: сотрудник должен быть устроен в аккредитованной Минцифрами IT-компании, а сама организация должна получать налоговые льготы (они положены, когда более 70% дохода компании приносит деятельность в сфере информационных технологий). В программу не входят Москва и Петербург. Ставка — 6%. А если айтишник уволится и не найдет за 6 месяцев новую работу, отвечающую требованиям выше, то ставка будет по формуле: если покупка квартиры — (действующая ключевая ставка ЦБ + 1,5%), а если кредит брали на ИЖС — ( (действующая ключевая ставка ЦБ + 2%)
Корпоративные программы в частных организациях, если они есть, также предусматривают субсидирование ипотеки или передачу жилья во временное пользование, однако условия закрепляются в договоре. В случае увольнения обычно условия договора перестают действовать, заключил эксперт.
