⚡️ Ранний приход на работу теперь оплатят как сверхурочные – решение суда
Седьмой кассационный суд постановил: если сотрудник приходит на работу до или уходит после смены по инициативе руководства, это время должно оплачиваться как сверхурочное.
🔴 Суть дела: наладчик станков приходил за 10 минут до смены и уходил через 10 минут после – за 4 недели это составило 6 часов 40 минут сверхурочной работы. Суд обязал работодателя выплатить 104 433,56 руб. и компенсацию морального вреда – 25 000 руб.
❗️Важно: оплата положена только при инициативе работодателя. Фиксировать сверхурочную работу можно не только приказами, но и перепиской в мессенджерах, табелями учёта. Работодатель обязан вести учёт сверхурочных.
