Юридическое мнение
MAX ·
⚡С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет.
Ранее такая защита действовала только для матерей с детьми до полутора лет. Теперь период социальной поддержки расширен — это поможет женщинам увереннее возвращаться на рынок труда и снижает риск дискриминации при трудоустройстве.
