В городах Лабытнанги и Харп прошла индивидуальная стажировка участников программы кадрового резерва «Муравьев‑Амурский 2030».
Площадкой для подготовки будущих управленцев для госслужбы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики выступил Приуральский район.
Трое слушателей программы вместе с кураторами из районной администрации детально изучили, как устроено жизнеобеспечение территории в условиях Заполярья. Они побывали на ключевых объектах и на практике познакомились с эффективными муниципальными решениями, которые успешно применяют в Большом Приуралье.
Завершающим этапом стажировки стала защита тематических проектов, подготовленных участниками.
По словам главы Приуральского района Марины Тресковой, стажёры серьёзно погрузились в специфику работы территории и высоко оценили деятельность местных структур по всем ключевым направлениям. Глава района подчеркнула, что такой формат взаимодействия ценен: он позволяет растить мотивированных и компетентных специалистов для кадрового резерва, а для самой территории — взглянуть на свою работу со стороны и наметить новые направления для развития.
