Работодатель может заплатить сотни тысяч рублей, если не отпустит сотрудника на похороны родственника или накажет за отсутствие.
По статье 128 ТК РФ при смерти близкого родственника работнику обязаны предоставить до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты — по письменному заявлению.
Суды уже рассматривали подобные споры:
• В 2024 году у сотрудника умер брат. Работодатель отказал в отпуске, а затем уволил мужчину за прогул. Суд признал увольнение незаконным и взыскал 464 тысячи рублей среднего заработка и 50 тысяч рублей компенсации морального вреда.
• В Новосибирской области работник заранее сообщил о похоронах и получил разрешение не выходить на смену. Позже отсутствие всё равно оформили как прогул, и сотрудника уволили. Суд отменил увольнение и взыскал 10 тысяч рублей морального вреда.
Если начальник отказывает в отпуске, угрожает увольнением или требует выйти на работу во время похорон, сохраняйте переписку и другие доказательства. Их можно направить в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
