Публикация от 26 августа 2026

Работающие родители могут взять 1 сентября один день из ежегодного оплачиваемого отпуска, чтобы проводить ребёнка в школу По закону 28 дней ежегодного отпуска разрешается делить на части: одна из них должна длиться минимум 14 календарных дней, а оставшиеся при согласии работодателя можно брать даже по одному дню. Поэтому один из них можно оформить непосредственно на День знаний. Если дата не предусмотрена утверждённым графиком отпусков, сотруднику нужно подать заявление и получить согласие работодателя. Просто не выйти на работу 1 сентября нельзя: отсутствие без уважительной причины более четырёх часов подряд может быть признано прогулом.