Пять правил замены лет при расчете больничного по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособие по беременности и родам (декрет) и по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим лицам рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году начала декрета.
Например, если декрет начался в 2026 году, учитываются доходы женщины за 2024 и 2025 годы. Однако, по желанию возможна замена лет для расчета заработка и начисления пособия.
Когда допускается замена лет?
1. Замена лет расчетного периода допускается, если в расчетном периоде был:
• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет).
2. Заменить можно один или два года, даже если в декрете женщина была не полный год, а несколько месяцев.
3. Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются.
4. Годы можно заменить на предыдущие — если это приведет к увеличению пособия.
5. Для оформления замены лет необходимо подать заявление до оформления больничного листа по беременности и родам и одновременно с заявлением на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пример замены лет:
Женщина уходит в декрет в 2026 году. Расчетный период по умолчанию — 2024 и 2025 годы.
В 2024 и 2025 она была в отпуске по уходу за ребенком и не получала зарплату.
Поэтому эти годы можно заменить на 2023 и 2022.
