Публикация от 24 июля 2026

Судьям готовят новые выплаты, аппарату — надбавки. В Шестом кассационном тем временем продолжают считать отпуск Верховный суд России подготовил законопроект о дополнительных выплатах судьям, помощникам судей и секретарям судебных заседаний. Документ планируют внести в Госдуму, а новые правила в случае принятия закона должны заработать с 1 января 2027 года. Раньше в судебной системе ходили разговоры, что повышение может составить от 100 тысяч рублей в месяц. Судьи уже ворчат, после ознакомления с документом, что реальные параметры проекта оказались сложнее красивой аппаратной легенды про внезапно наступившее финансовое благополучие. Согласно документу, судьям предлагается установить ежемесячную выплату «за сложность и напряженность». Ее размер будет зависеть от должности. Председатели судов смогут получать от 50% до 200% должностного оклада, заместители председателей, руководители коллегий и рядовые судьи — от 40% до 100%. Для мировых судей предусмотрена фиксированная надбавка в 37%. Для помощников председателей и заместителей председателей судов проект предусматривает доплату в размере 45% должностного оклада. Помощникам судей и секретарям судебных заседаний — 40%. Формулировка соответствующая: за сложность, напряженность и особый процессуальный статус. На реализацию инициативы потребуется 16,6 млрд рублей ежегодно. Из них 8,5 млрд рублей предлагается направлять на выплаты судьям, еще 8,1 млрд помощникам и секретарям. Авторы проекта объясняют необходимость повышения растущей нагрузкой, кадровым дефицитом и низкими зарплатами работников аппарата. В документе прямо говорится, что суды теряют квалифицированных сотрудников, которые предпочитают другие государственные органы или коммерческие структуры. На этом фоне в судебной системе Самарской области обсуждают куда более приземленную бухгалтерскую драму. В районных судах и областном суде, рассказывают судейские сплетники, уже хихикают над аппаратом Шестого кассационного суда общей юрисдикции. Причина проста: практически ни в одном суде региона из и без того скромных квартальных премий не вычитают дни отпуска. И это, как считают сотрудники, соответствует законодательству. А вот в Шестом кассационном суде отпуск, судя по жалобам работников, превращается в финансовое правонарушение против собственного кошелька, так как период отдыха исключают из расчета квартальной премии. Обращения к руководству положительных результатов не дают. Получается почти образцовая судебная вертикаль. Наверху готовят миллиарды на борьбу со сложностью и напряженностью, а внизу продолжают объяснять аппарату, что отдыхать можно, но желательно за свой счет. И пока районные суды улыбаются, в кассации, вероятно, снова внимательно пересчитывают календарные дни 🚬