Публикация от 21 мая 2026

⚡️С приходом летней жары работа в офисе стала ощутимо тяжелее Как пояснил член комиссии Общественной палаты Евгений Машаров, при превышении температурных норм СанПиНа работодатель обязан скорректировать режим работы. Если он этого не делает, сотрудники вправе покинуть рабочее место, письменно предупредив руководство — прогулом это не считается. Действующие температурные пороги: при 28,5°C рабочий день сокращается на час, при 29°C — на два часа, при 30,5°C — на четыре часа, а при 32,5°C работу в помещении и вовсе должны остановить. Волгоград в курсе!