Публикация от 10 августа 2026

🤱 С 1 сентября работодателям запретят устанавливать испытательный срок матерям с детьми до трёх лет Нововведение касается также других лиц, воспитывающих таких детей без матери. Компаниям рекомендуют заранее проверить трудовые договоры и локальные акты, а при приёме запрашивать у соискательниц сведения о детях. Если испытательный срок всё же установят, он будет признан недействительным, а увольнение по его итогам — незаконным. ⚡️ Подписаться - «Владивосток Первый»