В Минздраве призвали не писать в вакансиях о «зарплате по итогам собеседования». Данная фраза может указывать на сокрытие информации и низкую оплату труда.
Эксперты ЦНИИОИЗ рекомендовали указывать зарплату в вакансиях, а не писать «зарплата по итогам собеседования», поскольку это указывает на непрозрачные условия, что кандидаты могут расценить как низкую оплату труда. «Так уже давно практически никто не пишет. Так нельзя писать. Потому что это скрытые цифры, непрозрачные. Это совсем нехорошо», — сообщают в ЦНИИОИЗ. Также кадровым службам рекомендовали не писать в вакансиях о срочности поиска кандидата, поскольку это создает впечатление хаоса и аврала в организации. Чтобы сделать вакансию привлекательной для соискателя, порекомендовали сделать описание организации, рассказать об обязанностях, коллективе, графике работы, бенефитах. В ряде случаев можно добавить отзывы сотрудников прямо в вакансии.
