Роструд: приходить на работу на 10 минут раньше по требованию работодателя незаконно.
Заставлять работника приходить ещё до начала рабочего дня или задерживаться после его окончания является незаконным действием работодателя. Такая работа может быть обусловлена только сверхурочным временем, однако для привлечения специалиста к данной работе необходимы особые основания. Роструд сообщает, что граждане вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе электронно через Онлайнинспекцию), а также в суд. Гарант сообщает (https://base.garant.ru/470259084/) о том, как один из сотрудников выиграл суд, пройдя три инстанции в борьбе с работодателем с целью получить оплату рабочего времени за дополнительные 20 минут в день. Работодатель приказом увеличил время работы специалиста на 10 минут до начала рабочего дня и 10 минут после его окончания без какой-либо оплаты. В таком режиме сотрудник работал несколько месяцев. Суд встал на сторону работника и обязал работодателя оплатить сверхурочную работу в размере 104 тысяч рублей, а также дополнительно 25 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
