Публикация от 3 сентября 2026

Свадьба без потерь: россиянам гарантирован отпуск за свой счёт Эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская напоминает: работодатель обязан предоставить сотруднику до 5 календарных дней отдыха без содержания в связи с регистрацией брака. Это право действует независимо от стажа и даже в период испытательного срока. Достаточно подать письменное заявление — отказать в этом работодатель не вправе. Такой отпуск не сокращает основной оплачиваемый и не суммируется с ним.