Публикация от 15 июня 2026

💼 Когда стоит возвращаться на прежнюю работу На фоне кадрового дефицита компании всё чаще предлагают бывшим сотрудникам вернуться. HR-специалисты отмечают, что соглашаться на такое предложение стоит только после пересмотра условий: зарплаты, должности и перспектив роста. Без этого возвращение может не дать новых преимуществ. При этом эксперты советуют избегать возврата, если причиной увольнения были выгорание, постоянный стресс или конфликты в коллективе — старые проблемы в таких случаях часто быстро возвращаются. ВАО 24/7