Публикация от 7 августа 2026

👨‍💻 Индексация зарплаты — обязанность работодателя, а не право, заявила юрист Регина Долотина. Она пояснила, что повышение зарплаты должно происходить в связи с ростом потребительских цен, чтобы сохранить её реальную покупательную способность. Рост МРОТ и уровня инфляции — основания для пересмотра зарплат. Если индексация не проводится, работник может пожаловаться в трудовую инспекцию или подать в суд. УФА ГЛАВНОЕ