🏖️ Устные договоренности об отпуске не имеют юридической силы
В Московской федерации профсоюзов напомнили, что договорённости о датах отпуска в устной форме не являются официальным основанием для ухода сотрудника в отпуск.
Если даты отдыха не включены в утверждённый график отпусков, работнику необходимо оформить заявление и получить согласование руководителя. Только после документального оформления отпуск считается согласованным.
Тверской и Арбат 24/7